Är timanställd på ett företag, är ganska ny på detta företag,och har tackat ja till en del arbetspass som jag nu upptäcker att jag inte har möjlighet att ta.
Är det allmänt accepterat/vanligt att man kan ändra sig och avboka dessa arbetspass, eller anses det som väldigt ovanligt och negativt?
Är timanställd på ett företag, är ganska ny på detta företag,och har tackat ja till en del arbetspass som jag nu upptäcker att jag inte har möjlighet att ta.
Är det allmänt accepterat/vanligt att man kan ändra sig och avboka dessa arbetspass, eller anses det som väldigt ovanligt och negativt?
Inte okej. Säger man ja och bokar upp sig på jobb så får man lov att utföra det, alternativt själv hitta någon som kan täcka för en.
Ja, det ser väldigt dåligt ut. Hade jag varit din chef och du varit provanställd så hade jag troligen låtit dig gå eftersom du uppenbarligen inte är pålitlig. Undantaget skulle väl vara om du har en väldigt bra ursäkt.
Generellt är det nog inte accepterat, nej.
Tack för feedback.
Det rör sig om ungefär 20% som jag inte kan ta, dvs jag kan fortfarande arbeta 80% av planerade arbetspass
Tack för feedback.
Det rör sig om ungefär 20% som jag inte kan ta, dvs jag kan fortfarande arbeta 80% av planerade arbetspass
Tack för feedback.
Det rör sig om ungefär 20% som jag inte kan ta, dvs jag kan fortfarande arbeta 80% av planerade arbetspass
Jag var arbetsledare på ett hotell och vi hade de systemet.
Men om man berättar i god tid att man inte kan dom passen så är det inga problem, iaf inte för oss. Skillnad om man kommer med de tätt inpå, så man inte kan ta in någon annan. Det va inte poppis!