Jobbar som rekryterare, fråga mig vad du vill
Frågar ni fortfarande "vad är dina negativa sidor"?
För det tycker jag bara är så lamt... 
Inlägg från: Themis
|
-
-
Den som är anställd kan lämna en aktuell referens till chef och kollegor som kan intyga att personen funkar i arbetslivet här och nu, det är en sak.EllasEllis skrev 2017-06-18 07:30:03 följande:
En tanke som slagit mig är varför är det lättare att få jobb om man har jobb?
Kanske svår fråga :)
tex: en arbetslös med rätt utbildning/bakgrund borde vara lätt att anställa då den kan börja på dagen medan en som har ett liknande jobb eller bakgrund men är anställd på annat företag tar tid att flytta på sig pga uppsägningstid.
Den utan jobb kanske är ringrostig eller oprövad och därmed ett mer osäkert kort, men i bristyrken så är det ibland så att den som är tillgänglig direkt ligger bättre till, skulle jag säga. -
Beror helt på skulle jag säga, alla chefer är inte arslen faktiskt. Men jag hade klart inte sagt något förrän jag kommit till andra intervju och de behöver referensen.Noname00 skrev 2017-06-19 18:26:54 följande:Hur ofta lämnar man närmaste chef?, ingen av de chefer jag har haft har fått veta om att jag söker nytt arbete det är ju inget man talar om på nuvarande arbetsplats?
Hur ska man annars ge referenser på sina kunskaper om man har bytt yrke?
Finns faktiskt ett fåtal personer på min stora arbetsplats som har varit inne tre gånger på företaget under sin karriär och hämtat in kunskaper hos andra emellan.