Jag jobbar just nu deltid utan att skydda SGI. Jag har en 100% tjänst i grunden som jag har rätt till att gå upp till när jag vill.
Nu är jag gravid med andra barnet. När måste jag senast gå upp i tid för att få en SGI baserad på min heltidslön?
Heltidstjänsten ska bedömas vara "stadigvarande". I regel innebär det att du ska ha arbetat minst sex månader heltid, men individuell prövning gör och det kan räcka att du kan visa på att du arbetst heltid "ett tag" och att du kommer att fortsätta göra det direkt efter graviditeten.
Jag jobbade 100% jan-februari, sen deltid from mars. Nu är jag gravid så antar att om jag går upp i tid sex månader innan bf så borde det anses vara stadigvarande?
6 månader innan bf, såvida du inte tänkt ansöka om graviditetspeng eller gå hem på föräldraledighet innan bf. Man ska ha för avsikt att hinna jobba minst 6 månader.
Men du skyddar din SGI lika enkelt genom att ta ut FP de dagar som du är FL. Så om du tagit ut FP för de dagar som du är FL så har du redan en skyddad SGI.
Det är bl.a. därför som man snålar med dagarna under första året, för att behålla sin SGI så länge som möjligt trots att man inte vill arbeta heltid.
En annan bonus med att fylla upp med FP är att man håller sina uppgifter aktuella. Man tittar över så att inkomster mm. stämmer, när man fyller i vilka dagar man vill ta ut FP. Så när det är dags att gå hem med nya barnet, så är allt redan klart vad gäller försäkringskassan, man måste inte fylla i en massa papper!
Men du skyddar din SGI lika enkelt genom att ta ut FP de dagar som du är FL. Så om du tagit ut FP för de dagar som du är FL så har du redan en skyddad SGI.
Det är bl.a. därför som man snålar med dagarna under första året, för att behålla sin SGI så länge som möjligt trots att man inte vill arbeta heltid.
En annan bonus med att fylla upp med FP är att man håller sina uppgifter aktuella. Man tittar över så att inkomster mm. stämmer, när man fyller i vilka dagar man vill ta ut FP. Så när det är dags att gå hem med nya barnet, så är allt redan klart vad gäller försäkringskassan, man måste inte fylla i en massa papper!
6 månader innan bf, såvida du inte tänkt ansöka om graviditetspeng eller gå hem på föräldraledighet innan bf. Man ska ha för avsikt att hinna jobba minst 6 månader.
Måste säga att jag inte är säker. Men som jag förstått det så räknas det inte som att du haft för avsikt att jobba 6 månader om du själv ansöker om att gå hem innan dess. Blir du däremot sjukskriven så räknas det som att du inte kunnat förutse detta.