Hjälp mig tänka ang SGI
Hej!
Jag skulle behöva lite respons på hur jag ska tänka ang SGI.
Så här är läget:
Ensamstående med två barn, födda -13 & -15.
Är mammaledig, stora går 15 tim på allmän förskola och lilla ska börja dec-17/ jan-18 är tanken. Jag har ca 100 dagar kvar på stora och 90 på lilla, tar för tillfället 5 dag/v blandat mellan barnen för att skydda sgin men börjar nu fundera på att ta färre dagar för att spara dagarna inför framtiden.
Behöver rent ekonomiskt inte ta 5 dag/v utan är endast för att skydda sgin.
Om jag fortsätter ta 5 dag/v kommer jag ha kvar ca 50 dagar på stora och 35 på lilla när denna är inskolad på fsk i Januari.
Är det för lite inför framtida lediga dagar, nedkortad arbetstid, skolstart osv?
Eller är det bättre att köra på och ta ut dagarna så dom inte riskerar försvinna när barnen passerat åldersstrecken?
Kan arbetsgivaren neka en att vara ledig med sitt barn om man inte har föräldradag att ta ut? Sänks ersättningen på resterande dagar om jag bryter sgin?
( lilla har hunnit fylla två år.)
Hur hade ni resonerat i mitt läge? :)