Eftersom ni inte har kollektivavtal som reglerar det är det som texten från Försäkringskassan ovan säger, att det är ok om arbetsgivaren godkänner det. Och din chef har ju valt att säga nej.
Så det är nog inte mer du kan göra.
Nej, det har din chef rätt att göra. Tillfällig vårdnad av barn, den rätten är reglerad i lag. Däremot har man möjlighet att istället ta semesterdag om det godkänns av arbetsgivaren, men rätt till VAB, är reglerad i lag, faktiskt den enda tjänstledigheten som en arbetsgivare inte kan neka till.
Om TS hade jobbat så kan chefen inte neka vab. När TS har semester så har chefen rätt att neka vab.
Om man går in på fk hemsida så står detta som svar;
Ja och nej. Du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för VAB. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land och om din arbetsgivare godkänner det. Arbetsgivaren ska också ändra din semester till VAB.
Din chef har rätt att neka i detta fall och jag ser heller inget fel i det. Visst är det tråkigt att bli sjuk (eller att barnet blir) när man har semester, men jag förstår inte riktigt logiken i varför din arbetsplats ska bekosta det? Vab finns till för att man ska kunna vara hemma från arbete med sitt sjuka barn, en fantastisk möjlighet. Är man redan hemma, då är ju det problemet liksom redan löst.
Jag menar inte att rätten att vaba är kollektivavtalad, däremot att byta semester mot vab.
Fast är du inte läskunnig?
Det är visst upp till arbetsgivaren att bestämma om man kan vabba istället för semester.
Än en gång, svar från FK hemsida på frågan kan man byta semester mot VAB?;
Ja och nej. Du kan byta dina semesterdagar mot ersättning för VAB. Men bara om ni semestrar i Sverige eller i ett annat EU-land och om din arbetsgivare godkänner det. Arbetsgivaren ska också ändra din semester till VAB.
Förtydligar meningen "och om din arbetsgivare godkänner det."
Så ja, chefen har rätt att neka vab under semestern.
Av ren nyfikenhet, för som jag skrev så har jag liksom aldrig ens tänkt i de banorna, var i lagen står det? Kapitel och paragraf?
Det har jag så klart gjort, men jag hittar inget.
Sydsvenskan är jag inte det minsta intresserad av, endast lagen.
Vad jag känner till reglerar inte Föräldrabalken hur man får vara ledig.
Om något borde det väl stå i Föräldraledighetslagen?
Jag vill i alla fall också ha en laghänvisning till det du påstår.
Sextiotalist:
Socialtjänstlagen kan verkligen inte ha med detta att göra.