När det gäller arbeten utan valutahantering, inte skola/förskola, inte med krav på körkort/bil etc?
Vad spelar det för roll om man har en dom som inte har skadat någon annan än en själv och som aldrig någonsin kan upprepas?
Är arbetssökande i nuläget men just detta är ett stort problem för mig. Även de som kollar betalningsanmärkning trots att arbetsuppgifterna inte har något med pengar (säljare, bank eller liknande) att göra?
Eftersom de inte vet om du är dömd för, eller om du är dömd överhuvudtaget så är de i all rätt att be om utdrag ur belastningsregistret. Svårt att svara när man inte vet vad du söker för jobb.
För att de har så många att välja på att de kan unna sig att ta någon som inte begått brott. Precis som att många kräver körkort trots att tjänsten inte omfattar bilkörning (visar på viss inlärningsförmåga och handlingskraft) eller minst kandidatexamen i valfritt samhällsvetenskapligt ämne trots att det är ett pappersvändarjobb (samma). Ju fler sökande desto fler olika filter för att sålla bland kandidaterna.
Beroende på vad det är för tjänst så tittar de på olika saker. Jobba med barn, då kollar de sexualbrott. Vård/omsorg brukar kolla så det inte finns dom på stöld, snatteri eller liknande. Samma kan nog gälla inom lagerarbete osv.
Hur gammal är domen? Vad gällde den? Vad söker du för jobb?
Eftersom de inte vet om du är dömd för, eller om du är dömd överhuvudtaget så är de i all rätt att be om utdrag ur belastningsregistret. Svårt att svara när man inte vet vad du söker för jobb.
De andra har redan gett anledningar till varför de kollar belastningsregistret trots att tjänsten i sig inte påverkas av det på samma sätt som vid de typer av tjänster du nämner.
Däremot har jag aldrig hört talas om någon arbetsgigivare som kollar betalningsnamärkningar om jobbet inte involverar hantering av pengar eller att arbetsgivaren är en bank eller dyl. Vad är det för andra jobb du har vart med om där de gör detta?
De andra har redan gett anledningar till varför de kollar belastningsregistret trots att tjänsten i sig inte påverkas av det på samma sätt som vid de typer av tjänster du nämner.
Däremot har jag aldrig hört talas om någon arbetsgigivare som kollar betalningsnamärkningar om jobbet inte involverar hantering av pengar eller att arbetsgivaren är en bank eller dyl. Vad är det för andra jobb du har vart med om där de gör detta?
Nu senast gällde det en tjänst på ett försäkringsbolags kundtjänst, alltså ingen pengahantering. Men det har jag varit med om på många företag gällande kontorstjänster.
De gör sannolikt samma koll av alla anställda, man kan ju tänkas byta tjänst inom företaget.
Här står det mer om vad de tittar efter gällande försäkringsbolag: polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag/belastningsregistret-arbeta-som-forsakringsformedlare/
Det behöver du inte berätta om de inte frågar. Det är ju du som måste begära utdraget. Om de frågar efter ett utdrag så berättar du att "jag vill att ni ska veta att.....". Säger dom då att "varför berättade du inte det" så säger du bara att du inte trodde det var relevant eftersom det var ett misstag från din sida. Eller nåt.
...hmm lät lite otydligt, ska försöka förtydliga:
DU får själv begära utdraget ur belastningsregistret och det skickas bara hem till dig själv.
Sedan får du ta med dig det oöppnade utdraget till en presumtiv arbetsgivare och öppna det tillsammans med hen. Detta naturligtvis för att man inte ska modifiera utskriften.
Ditt belastningsregister säger något om dig som person. Klart en arbetsgivare är intresserad av det även om man inte hanterar kontanter.
Jag skulle t.ex. kunna plocka mängder av värdefulla saker på mitt jobb. Så är det nog på de flesta arbetsplatser.
Men är inte domen relevant så bryr sig nog inte arbetsgivaren.