Detta är väl inte VAB-fusk?

Fast har man månadslön får man ju samma lön varje månad oavsett hur många dagar månaden består av (28, 30, 31) och hur många av de dagarna man jobbar. Då menar jag dagar som är röda, klämdagar mm. Exempel: November är 30 dagar lång och 22 av dem är vanliga vardagar (arbetsdagar), resten helg (lör/sön). December är 31 dagar lång, 19 är vanliga vardagar (arbetsdagar), 2 dagar är röda dagar och 10 dagar är helg (lör/sön). Man jobbar alltså 3 dagar mindre i december än i november men får ändå samma lön, alltså får man betalt även de dagarna man inte jobbar. Nästa år kommer man dessutom jobba 2 dagar mindre i december eftersom julafton och nyårsafton ligger på måndagar och då är man också ledig. Men fortfarande samma lön som i november. Det här exemplet gäller ju de som jobbar kontorstider eller vad man ska säga, självklart kan det se annorlunda ut. Själv är jag lärare och får fullt betalt även de månaderna som jag har lov men å andra sidan är det inarbetad tid så inga "extra" pengar.