Inlägg från: mjölkallergiker |Visa alla inlägg
  • mjölkallergiker

    Intyg förstå sjukdagen

    För det första.
    Ja, arbetsgivare har rätt att begära sjukintyg från första sjukdagen vid vissa situationer. Om du har ett kollektivavtal med handels regleras det oftast i det. T.ex. vill facket ofta förhandla med arbetsgivaren om de tänker kräva ett första dagsintyg för att se så att det inte bara är ett slentrianmässigt beteende från arbetsgivarens sida. Det är dock inget man avtalat om i kollektivavtalet så det är inget företaget är bundna till att göra. I vissa kollektivavtal står det dessutom att företaget ska bekosta ett sådant läkarbesök och ibland även hänvisa till en lämplig läkare. Så som med det mesta när det gäller arbetsrelaterade frågor, läs kollektivavtalet (om ett sådant finns). Om du tycker att det är svårt och är med i facket så kan du fråga ett fackligt ombud. Är du inte med i facket får du klara dig på egen hand.

    För det andra.
    Det är självklart att läkare kan datera ett läkarintyg bakåt i tiden. Det är ganska ofta som man får vänta till dagen efter/ringa "imorgon" när man behöver akuttid hos VC. Och det är knappast så att lagen och/eller andra regelbestämmelser är utformade så att man ska behöva använda sig av Kry, mindoktor eller andra digitala läkartjänster. Det är alltid en läkare som gör bedömningen om mellan vilka datum och i vilken omfattning intyget ska gälla. Med det sagt, det får såklart vara rimligt.

  • mjölkallergiker
    ScP87 skrev 2018-01-01 23:32:33 följande:

    Är riktigt förbannad nu

    Fick nu besked av min arbetsgivare att hon godkänner inte intyg från någon appar eller tillbaka skriva intyg. Jag har själv varit med om att man kan få skriven tillbaka när de gäller vissa saker. Nu är de så att jag fick inte tag i någon läkare för vc hade stängt och nyårshelg jourläkarecentralen hade fult upp så jag har inte fått tag i någon förutom på min doktor som är verkligen vänlig att hjälpa mig genom detta men de blir ju tydligen helt värdelös när hon nekar allt just nu. Jag är på krigsstigen för hon gör allt just nu för att jag ska ha de svårt att få sjuklön eller må dåligt och detta är väldigt vanligt tydligen. Och hon anser att jag har brutit på mitt kontrakt men när jag anser att jag har ju gjort allt som går. Akuten ville inte ha mig hos dom för smittor risken.

    Hon får lönebidrag för mig genom arbetsförmedlingen och jag kommer att kontakta arbetsförmedlingen i morgon och säga att jag vill bryta kontraktet jag kommer inte vara kvar där hon är en hemsk arbetsgivare. Sen har hon sakt att 4 veckor semester samanhängade under sommaren så de är väldigt skumt med henne nu. Och detta har kommit fram nu dom senaste månaden. kommer att kontakta vc så jag får prata med en läkare för jag har nog åkt på vinterkräksjukan så dom vill nog inte ha mig där och facket är dock inte med i handels men kommuna för att se vad dom säger om detta.

    Sen att hon tvingar mig att jobba torsdag och fredag (fredag har vi enligt schemat stängt) även om jag är sjuk. Och jag har inte ens friskanmält mig ännu. Hon gör just nu allt för att få mig så dålig som möjligt. Så imorgon blir det kontakta läkare så jag får ett sjukintyg eller så får han sjukskriva mig för jag pallar inte längre snart. Jag måste ju bli frisk innan jag kan jobba. Eller? Hade ni velat gå in och handla i en butik med livsmedel och kosttillskott när någon har vinterkräksjuka? De är ju inte hälsosamt precis.

    Är riktigt förbannand hur man kan behandla en redan ned tryckt person så här och specielt när man är dålig och verkligen försöker göra allt för att följa avtal.

    Mår jätte dåligt över allt.


    Det låter inte som någon bra arbetsgivare. Tyvärr är min erfarenhet att många mindre arbetsgivare tror att de kan göra lite som de vill med personer de anställer "gratis" eller subventionerat. 

    Jag är alldeles för dåligt påläst för att ge dig ett riktigt råd. Och jag vet inte om det skett något missförstånd mellan er eller om chefen helt enkelt inte är en bra chef. Det finns alltså ingen skillnad på ett läkarintyg från MinDoktor eller på ett från VC. Intyget ser exakt likadant ut och innehåller samma information. 

    Om du har fått jobbet via kommunen eller arbetsförmedlingen och du har en kontaktperson där är det klokt att kontakta de imorgon.

    I övrigt kan hon inte tvinga dig till någonting. Men jag förstår också att du känner dig underlägsen i en utsatt position. Jag hade inte gått dit oavsett hennes åsikt men det är ju lätt för mig att säga som har tillsvidareanställning, kollektivavtal och med i facket.
Svar på tråden Intyg förstå sjukdagen