Indirekt befordrad?

Hej,

Jag jobbar på en avdelning där vi idag är två kollegor med liknande roller. Vår chef har sin huvudsakliga placering på en annan avdelning så han leder oss lite på distans. Nu har min kollega sagt upp sig och jag blir ensam kvar på avdelningen.

När detta blev känt kallade min chef in mig på kontoret och berättade att han (med min hjälp) inom kort kommer anställa två kollegor och troligtvis fler under året. Eftersom jag är mest erfaren vill han att jag tar ansvar för resursplanering, sammanställning och rapportering samt hålla i vecko- och månadsmöten på avdelningen. 

Jag blev mycket smickrad och tackade självklart ja till denna möjlighet. Jag är själv relativt ny på företaget och går fortfarande på provanställning så jag vill gärna visa framfötterna. 

Problemet är att vi aldrig diskuterade en ny titel eller högre lön och ny som jag är vågade jag inte ta upp det där och då med risk att verka krävande. Jag vill ju ställa upp!

Hur tycker ni jag ska göra? Ska jag ställa krav redan nu eller ska jag avvakta några månader för att då hävda att ny titel och lön är på sin plats. Drömmen vore ju om jag kan få chans att bli avdelningschef med personalansvar för dessa nya kollegor, men det känns ganska läskigt att fråga efter, samtidigt som det är lika bra att vara chef från start istället för att få den titeln först efter några månader för att undvika avundsjuka osv.