Om du inte skyddar din SGI genom att antingen ta ut föräldradagar, plugga eller jobba (det går att kombinera, t ex 3 dagar plugg 2 dagar Fp), så nollas din sjukpenning. Om du blir sjukskriven, så får du alltså 0 kr i ersättning.
Fast jag arbetade 80% och tog tjänstledigt 1 dag per vecka. Inte fick jag 0kr nör jag var sjuk. Jag fick sjukpenning baserat på min 80-procentiga lön.
Om man jobbade heltid innan föräldraledigheten...
Det jag menar är jag jag fyllde inte upp min tjänst med något och min SGI nollades inte. Fast jag kanske missförstår dig?
Nu har ni tappat mig med. Hon jobbade 78 % innan föräldraledighet, borde hon då inte kunna ta 3,5 dagar FP utan att SGI påverkas? Om 5 dagar = 100 % jobb, är det inte samma gällande FP?
5 dagar skyddar 100% av den anställningsgraden som hon hade, dvs 78%. Hon kan aldrig få mer än det.