Hur gör alla?
Ni vet om att det kan vara smart att den som har högst SGI tar ut flest SGI-dagar?
Tex genom att ta ut om man är arbetsbefriad 5 dagar eller mer i sträck, om man har röd dag + klämdag + helg + ledig dag (kanske komp-ledig?) = 5 dagar utan arbete => då får man ta ut SGI-dagar även om man inte tar föräldraledigt från jobbet.
Säg att hans dagar är värda 1000 kr/dag och dina är värda 500 kr/dag. Om han tar ut 5 SGI-dagar och ger dej pengarna så behöver du inte ta ut 10 SGI-dagar, så antingen får ni dubbelt så mycket pengar eller så sparar man dagar och kan vara hemma längre.
Man kan även kolla med AG hur det blir om man inte tar ut semester utan bara FL ett år. Vissa brukar då betala ut semesterpengarna ändå, som en klumpsumma, så om pappan tex tar 5 veckors FL istället för semester så kan han ta ut 5*7 SGI-dagar (35 000 kr om dagarna är värda 1000 kr för honom) och ändå få ut sina semesterpengar. Precis som jag tidigare skrev - då kan ni få dubbelt så mycket pengar eller spara SGI-dagar så man kan vara hemma längre.
VIll man ha mer tid tillsammans så är det oftast förmånligt att pappan är hemma 20% = varje måndag och då tar ut SGI-dagar över helgen (lördag + söndag + måndag) och de flesta får då ut mer pengar än om man jobbar 100%. Så man får mer tid tillsammans + mer pengar!
Du kan ju skriva över väldigt många av dina SGI-dagar på honom, eftersom han har en bra lön och du har en sämre. Ni borde tjäna på att han tar ut SGI-dagarna.
Tänk på att när barnet fyller 4 år så får man bara ha 96 dagar sparade totalt, så se till att ni har tagit ut alla andra dagar före den födelsedagen! Blir det "kris" så kan man alltid ta ut lågnivådagarna på helgen även om man jobbar heltid, så får man dessa pengar att spara så man kan göra något med barnen eller ta ledigt utan ersättning en annan gång.