Flera sjukskrivna uppsagda pga "arbetsbrist". Vad ska vi göra??

Det ska stå att de tagit bort alla NYA jobbannonser

Är ni provanställda behöver chefen ingen anledning alls. Så varför drar hen till med arbetsbrist?

Det undrar jag också, så när hen säger så samt att det skulle vara "sist in först ut" ökar bara misstankarna att det är pga sjukskrivningen.

Han kanske bara säger arbetsbrist för att det skall kännas bättre? Men är det provanställning så är det väl inget att göra något åt.

Det spelar ingen roll hur du tror eller vad du anser att anledningen är. Du är under provanställning och arbetsgivaren behöver inte ens ange något skäl då. Att AG gjorde det i det här fallet beror nog på konflikträdsla och feghet kan jag tänka. Eftersom jag inte vet vilka sorters sjukdom ni varit sjukskrivna för så är det ju svårt att veta om det är detta som ligger bakom det hela. Har AG nån anledning att tro att ni kommer bli sjukskrivna mer än normalt så är det klart att ni då inte är så attraktiva som anställda.

Så är det

Två bra tips;

1. Var med i facket

2. Håll dig frisk under provanställningen

3. Bli inte gravid under provanställningen

4. Avvik inte från jobbet på grund av något som har med dig eller familjen att göra.

Fyra tips blev det.

Hade det känts bättre om arbetsgivaren varit ärlig och sagt som det var? Att du var väldigt dålig på ditt jobb?

Att få gå under provanställningen pga sjukskrivning är både vanligt och helt rätt!

Så gör min AG också och jag har full förståelse för det.

Hur länge hade du jobbat och hur mycket var du sjuk?