Nekad semester
Om man satt att man ska ha semester i slutet av juli-början av augusti och sen säger upp sig, har arbetsgivaren rätt att neka en semester då?
Om man satt att man ska ha semester i slutet av juli-början av augusti och sen säger upp sig, har arbetsgivaren rätt att neka en semester då?
Var semestern beviljad innan du sa upp dig? O varför nekas den nu?
Varför skulle de göra det?
Ej beviljad semester får nekas i liknande situationer så länge som arbetsgivaren inte bryter mot semesterlagen iom nekandet. Beroende på exakt hur uppsägningstiden ligger så kanske du kan nyttja det till din fördel?
Om uppsägningstiden exempelvis ligger över hela resterande semesterperioden är de tvungna att ge dig 4 veckor sammanhängande någonstans där.
Den är inlagd ja.
De har inte lämnat något annat förslag, utan säger bara att om jag ska gå så behöver jag vara på plats fram till dess.
Om semestern inte är beviljad kan den givetvis nekas, oavsett om du bara behövt "stämma av" tidigare.