Nekad semester

Ej beviljad semester får nekas i liknande situationer så länge som arbetsgivaren inte bryter mot semesterlagen iom nekandet. Beroende på exakt hur uppsägningstiden ligger så kanske du kan nyttja det till din fördel?

Om uppsägningstiden exempelvis ligger över hela resterande semesterperioden är de tvungna att ge dig 4 veckor sammanhängande någonstans där.

Om du inte har papper på eller kan yrka på att ni haft muntligt avtal om att du själv godkänner semester så har du inget att komma med, men ta hjälp av facket.

De måste ge dig 4 veckor sammanhängande oavsett under perioden juni-aug, vilket är deras motbud nu när de nekar just den period du ansökt om?

Försök sköta detta lite snyggt, i bästa fall inser de att det passar lika jävla illa att du går på semester nästa vecka bara för att de vill jävlas. Semesterlagen måste följas, vill de helt undvika just mitten juli-början av aug. har de jävligt bråttom att få iväg dig på semester...

Förklara för dem hur semesterlagen funkar. Visa på papper att de antingen kan låta dig ha planerad semester, eller låta dig gå på semester senast 30e juli (sista dagen att gå för att få ihop 4 lagstadgade sammanhängande veckor inom ramen för semesterlagen). Några andra alternativ har de inte rent krasst. Eller ännu bättre, låt ditt fackliga ombud förklara för dem.