Nekad semester
Anonym (Ensam är inte stark) skrev 2018-06-20 08:20:52 följande:
Jag tolkar TS frånvarande svar på frågan om hon/han är med i facket som att han/hon inte är det.
Då står du ensam mot arbetsgivaren och du kommer inte kunna driva igenom din fråga. Så det är bara och gilla läget och inse att din utlandsresa är körd och att du kommer få arbeta hela din uppsägningstid.
Du skulle ju kunna anlita en jurist för att driva ett arbetsrättsligt ärende. Men då gäller det att du har pengar, för de kostar mycket.
Skulle du mot förmodan vara med i facket så ska du ringa dem idag och boka ett möte med en ombudsman.
Lycka till på nya jobbet :)
"Boka möte med en ombudsman" är inte heller något man gör bara rakt av. Man kontaktar först sin lokala sektion, ombudsmän har oftast inte hand om den typen av ärenden utan kommer in först när det blir mer komplicerade fall och t ex förhandlingar osv. Det brukar räcka alldeles utmärkt med att t ex ett arbetsplatsombud eller sektionen ringer arbetsgivaren och påminner om vad lagen säger, dvs att TS har rätt till sin semester oavsett om AG anser att hen "behöver vara på plats".