Fått anställning men ej signerat avtal än?

Hej allihopa

Min man började på ett företag för snart en månad sedan och skulle till en början arbeta där med en anställning som skulle gå ut efter en månad. Då min man har möjlighet att få hjälp från arbetsförmedlingen där de kan betala 80% av lönen så ville arbetsgivaren ge honom en tillsvidareanställning och han ansökte för att få detta bidrag.

Arbetsgivaren säger nu att innan denna anställning kan börja så är det en kille som jobbar på företaget som måste sluta först? Vilket han skulle göra ganska snart ev denna vecka.

Vad det har med min mans anställning vet jag inte men det han oroar sig över är väl vad han har för anställning just nu? För han har inte skrivit på något avtal än och planeras nog ej göra det förr ens arbetsförmedlingsanställningen börjas. Så för tillfället har han ingen försäkring antar jag?

Vi tänkte ringa upp arbetsgivaren och prata om detta men hur säger man detta på ett bra sätt utan att låta för påflugen och jobbig? Arbetsgivaren verkar vara en rättvis och jättetrevlig man och företaget är seriöst. Arbetsgivaren har även sagt att han vill ha min man i företaget förhoppningsvis flera år framöver då han är väldigt skicklig och arbetsam.

Men han kan ju inte fortsätta att arbeta i ovisshet hur många veckor som helst? Hur skulle ni gjort? Avvakta? Ringa omgående? Hur exakt ska man säga det på ett bra och snyggt sätt?

Otroligt tacksam för svar <3