Som alla andra har skrivit: arbetsgivaren kan bara kräva intyg från dag 1 om det finns särskilda skäl för det (tex mkt korttidsfrånvaro) och då ska det finnas skriftligt beslut på det. Dessutom ska du då erbjudas tid hos företagshälsovården för intyg.
Jag har fått visa förstadagsintyg utan omfattande sjukskrivningar (hade aldrig varit sjukskriven på det jobbet) Troligtvis handlar det om vad arbetsgivaren och facket kommit överens om, det finns mycket myter och förstå-sig-påare på FL som inte fattar att det finns undantag på vissa arbetsplatser.
Jo men det är ju vårdcentralen som då måste ta mer betalt av patienten (än de 100 kr som man normalt betalar för ett läkarbesök i primärvården).