Två jobb!

Enligt det kommunala kollektivavtalet är du som medarbetare skyldig att meddela din arbetsgivare (kommunen) att du har bisyssla i form av annat jobb. Och då kan din arbetsgivare säga nej till det.
Dels pga konkurrerande verksamhet, dels pga schemaläggningen. 
Om du tex. jobbar 100% dag i min verksamhet och har nattjobb hos någon annan, hur pigg och fräsch är du när du kommer till jobbet då?
Och vem tar ansvar för att arbetstidslagen följs?

Tyvärr så är det inget som kollektivavtalen tar hänsyn till. Jag säger som Kjell ovan, ta ditt ansvar och förklara för din chef hur det ligger till. Det kanske är helt ok. Men du är skyldig enligt avtal att informera.