Hej!
Min chef vill gärna veta hur jag planerar min tjänstledighet. Jag har 31 semesterdagar att plocka ut om jag vill det med, 20 dagar är obligatoriska att ta ut. BF är 13 juli. Hur hade ni gjort? Jag vill gärna dryga ut ledigheten så långt som möjligt men inte jobba fram till BF...
Kanske gå på semester 31 dagar före bf för att slippa jobba hela tiden och sedan ta Fp från bf oavsett om bebisen är född eller inte
Har du ett tungt jobb kan du ansöka om havandeskapspenning.
Annars hade jag nog tagit 4 veckors semester, sen fp från bf.
Har ni god ekonomi så behöver du ju inte ta 5 dagar i veckan. Du kan två, eller 3 dagar.
Har du ett tungt jobb kan du ansöka om havandeskapspenning.
Annars hade jag nog tagit 4 veckors semester, sen fp från bf.
Har ni god ekonomi så behöver du ju inte ta 5 dagar i veckan. Du kan två, eller 3 dagar.
Jag skulle inte lägga ut all semester i år. Föräldraledighet är semesterlönegrundande i 120 dagar så det kan vara bra att ha dagar till det år då man är tillbaka igen. Men kanske max 2-3v före bf. Och sen vara f-ledig resten av året eller möjligen lägga semester igen kring jul/nyår beroende på om pappan kanske också vill ta ut föräldradagar?
Vi tog ut ytterst få dagar år 1 eftersom ens sgi är skyddad ändå. Drog ner på allt onödigt hemma och prioriterade om. Från att han fyllde ett har vi gått omlott schemamässigt så att jag också kunnat jobba lite. Nu fyller vår son snart 2 år och börjar förskola efter sommaren.
Jobbar på fk så har inget tungt arbete dessvärre.
Funderar på samma upplägg. Räknade på om jag skulle ta ut 4 dagar i veckan skulle vi ha ca 33000 kr i månaden efter skatt... Vill ju gärna vara hemma så mkt som det är möjligt. Hur gjorde du?