Anonym (Maskiningenjör -08) skrev 2019-03-24 20:42:07 följande:
Kan tänka mig att projektledare har högre löner för det är mycket ansvar :)
Min ingångslön 2008 var 22 000. så så sett kanske jag haft en ok löneökning. men på företaget jar arbetar är det väldigt låg personalomsättningen och det är garanterat en stor bidragande orsak till att lönenivån är där den är.
Har en chef som försökt få upp min lön, men HR bromsar. Och nu kan man väl säga att jag tröttnat. Speciellt när man har mindre än nya helt gröna som kommer in. (detta väljer jag dock att se som positivt då de hjälper till att lyfta lönerna på sikt)
Sökte ett liknande jobb jag har idag men i en helt annan bransch. då körde jag på 40 som löneanspråk och chefen som intervjuade reagerade inte ens. så det gav mig känslan av att det iaf inte var orimligt :) slutade dock med att jag tackade nej av olika anledningar.
gud vilken gnällig tant jag är ikväll :D
Tyvärr är det ju generellt jävligt segt att få upp lönen på den årliga löneökningen. Är ju oftast helt värdelöst, vi får som regel 1,7-2,2% om du inte byter tjänst eller är helt otroligt jävla bra på något och jobbar halvt ihjäl dig.
Jag fick typ 4% när jag bytte tjänst internt, men 20% när jag senast bytte jobb. Ta språnget din pension kommer tacka dig!