tesla2 skrev 2019-04-08 16:38:24 följande:
Där jag jobbar så saknades det mycket kvitton i början, ingen som hade påtalat att dessa var viktiga att spara enligt de anställda. Ingen dokumentation mer än smeknamn, smeknamn på företaget och lunch i själva redovisningsprogrammet. Som jag tolkar skatteverkets lag vid dokumentation så krävs det mer än så..
Ex
För + Efternamn på samtliga som varit med, befattning, fullständigt förtagsnamn och syftet med representationen ska ha ett omedelbart samband. Nykunds möte eller utbildning av något slag osv.. alltså något annat än lunch eller lunchmöte
Det kanske också är en god idé att du själv håller dig uppdaterad med alla regler innan du kommer med pekpinnar åt andra anställda. Ofta blir det ju så att om du ställer 10 krav och man kan belägga dina krav med ett ända fel så kommer ingen att tro på de andra 9 heller.
Vad du skriver ovan är väl kravet av skatteverket för att representationen ska vara avdragsgill Numera är ingen representation avdragsgill, e contrario kan inte kraven på information på kvittot gälla inte heller förbud mot vanliga lunchmöten annat än mellan egen personal. Sedan kan ju ledning och styrelse i ett företag ha sina egna krav på vad man vill att någon ska "verifiera" en representation med men de kraven hade man ju ställt upp tidigare.
