Hej,
Ska börja på mitt nya jobb i Juni. Då det är inom Vården så måste jag göra Hepatit-B vaccin. Fick reda på att jag är gravid idag och på brevet står det att graviditet är ett hinder för att utföra vaccinationen.
Kan nu arbetsgivaren säga upp avtalet pga att jag inte uppfyller kraven?! 
Tacksam för alla svar!
Uppar tråden
Hej,
Ska börja på mitt nya jobb i Juni. Då det är inom Vården så måste jag göra Hepatit-B vaccin. Fick reda på att jag är gravid idag och på brevet står det att graviditet är ett hinder för att utföra vaccinationen.
Kan nu arbetsgivaren säga upp avtalet pga att jag inte uppfyller kraven?!
Tacksam för alla svar!
En snabb googling ger intrycket att man visst kan vaccineras. Börja med att prata med din barnmorska om huruvida vaccin är olämpligt eller inte.
Antingen så berättar du för din arbetsgivare att du är gravid och frågar hur du ska göra med vaccinationen och om arbetsgivaren hotar med uppsägning så kontaktar du facket (som jag antar att du är medlem i) eller så skiter du i att vaccinera dig och jobbar på ändå. Du skriver att du fått jobb inom vården och jag undrar om du kan precisera det lite mer. Har själv jobbat inom vården i många år, men har aldrig fått några krav på mig att måsta vaccinera mig varken mot hepatit b eller något annat.
En snabb googling ger intrycket att man visst kan vaccineras. Börja med att prata med din barnmorska om huruvida vaccin är olämpligt eller inte.
Kommer självklart berätta. Vaccin är ett måste så det är inget jag kan ljuga om då man blir inkallad. Jobbat inom vården i flera år, ska börja jobba inom Sjukhus och deras policy är bla att personal ska ha Hepatit, trombyl, röda hund osv vaccin. Lite trist då jag aldrig hört på mina praktik att man måste ha hepatit vaccin kanske inte är så pass vanligt att man blir smittad då så de kanske låter mig gå vidare ändå.. Tack för svar.
Jamen då så. I din TS lät det inte så självklart att du skulle det. Att du skulle ljuga har jag aldrig påstått, däremot så bad jag dig precisera lite mer ingående om vad/var inom vården du fått jobb. Ett sjukhus är rätt stort och har ganska många olika avdelningar, så det säger faktiskt inte så mycket..
Okej, nej påstår inte att du påstod det. Kanske lät som det men abslolit inget illa menat! Det är en medecinavd. Ska kontakta de och höra hur jag går till väga, ville bara veta det ?juridiska? och ens rättighet kring det ifall det skulle bli problem.
Ovanstående bör ju facket kunna bekräfta och hjälpa dig med.
Så länge ni skrivit på avtalet etc har du väl samma rättigheter som en som varit anställd längre?
Kan/bör du som gravid inte utföra vanliga arbetsuppgifter pga risker ska du i första hand omplaceras/få andra arbetsuppgifter, i andra hand graviditetspenning. (Och/Eller så kollar du faktiskt med de som har hand om vaccinet).