Kan någon förstå hur min chef räknar ut min arbetstid på 50%?

Men hur många timmar hade du jobbat ordenarie vs nu vid sjukskrivning? Vet på mitt jobb kräver Fk att man jobbar halva tiden på sitt ordenarie pass. Alltså ska vi jobba 10-18 så ska vi jobba 10-14 varje dag vi jobbar egentligen. Sen det med rasten. Har du betald matrast i vanliga fall?

Nu är jag inte säker med är du sjukskriven 50 % är det på en 100% anställning så är du bara anställd på 65% så går du bara ned 15% i arbetstid. 100% är ju heltid och är du då sjukskriven 50% så räknad det ju på en 100% fast du bara arbetar 65%. Hänger du med?

Nej, eftersom att du har olika långa pass, behöver det nog inte nödvändigtvis vara hälften av varje pass. De korta passen torde vara ok att jobba mer än hälften. Det är väl jämn arbetsbelastning som ska eftersträvas.

Du är sjukskriven 50% från FK men jobbar ju normalt bara 65%

Således är det bara de där 15% över de 65% som du ska jobba mindre. Om du skulle dra ned dina vanliga arbetstifer med hälften skulle du behöva vara sjukskriven på 75%.

FK har bedömt att du har 50% arbetskapacitet från en heltidstjänst.

[quote=79593097][quote-nick]ScP87 skrev 2019-04-28 20:34:08 följande:[/quote-nick]Är sjukskriven 50% av en 65% tjänst enligt läkarintyget så det är inte 50% av 100% utan 50% av 65% som jag är sjukskriven. [/

Och du har besked från FK (inte på läkarintyget) att du bara har arbetskapacitet på typ 30%då?

Vad säger FK? Du har väl skickat i n schemat till dem?

När jag var deltidssjukskriven ville de att jag hade ungefär samma tider varje dag.

Anser din läkare att du klarar av att arbeta enligt det schemat?

Hur många timmar blir det per vecka?

65% av en heltid är 26 timmar i veckan. 50% borde då vara 13 timmar i veckan. 13 timmar gånger 6 är 78 timmar. 78 timmar är det du ska arbeta på 6 veckor. Jobbar du max 5 timmar varje dag har du inte rätt till rast och är heller inte skyldig att ta rast. Vill du ha rast och om din chef beviljar det ligger den utöver arbetstiden och ska räknas bort från arbetstiden. Menar din chef att tiden för rasten ska räknas med i arbetstiden är det en paus.

Det FK utgår ifrån när man är deltidssjukskriven är den ordinarie arbetstiden, dvs den som din SGI är grundad på. Om din SGI är grundad på 65 % arbete så ska du jobba halva den tiden när du är 50 % sjukskriven.

FK har som grundregel att man halverar varje arbetspass när man är 50% sjukskriven. Man tar inte hänsyn till vad arbetsgivaren vill eller hur det fungerar för verksamheten. Däremot så kan det vara medicinskt betingat att det är lämpligare att jobba färre (men då längre) arbetspass. Tex att man behöver tid får återhämtning mellan arbetspassen. Din läkare kan då komma att behöva motivera detta i läkarintyget.