Hittar ingen information om det någonstans. Har snart haft praktik/arbetsprövning i två månader. Vet inte än om jag kommer få anställning därför har jag inte känt det varit passande att fråga min ev nya chef.
Någon som vet? Svårt att planera sommar med barnen osv..
Man har inte rätt till ledighet om inte arbetsplatsen stänger under sommaren. Det har jag fått veta av AF. Men min handledare kommer nog ge mig några veckors ledigt och ändå skriva under på att jag varit där. Det är fusk förstås, men samtidigt kommer jag inte ha något att göra när hen har semester eftersom jag jobbar ganska mycket tillsammans med handledaren. Så det blir nästan samma sak som att det är stängt, i praktiken.
Är själv i aktivitetsgarantin. Ger rätt till 20 dagar betald semester men bara mellan programmen. Inte så länge de pågår.
Min ev blivande chef skulle aldrig ge mig ledigt. Usch vet inte hur jag ska göra, trivs verkligen inte där pga honom:(
Inte troligt att hon får betald ledighet oavsett. Det får man bara om man jobbat in sin semester.Fyller inte försörjningsstöd upp?
Från FK?
Man har aldrig rätt till ledighet när man är arbetslös. De som är i garantierna har möjlighet till 20-dagars uppehåll. Det är arbetsförmedlare som gör bedömningen. Vissa är väldigt strikta med uppehåll. Trivs du inte på arbetsplatsen är det viktigt att förmedla det till Af. Mitt råd är att prata med Af och se du kan få uppehåll innan förlängning. Frågar du med ödmjukhet får du det kanske. Det jag har märkt med Af är att de gillar inte när man säger att man har rätt till ledighet.
Betalt för vad? FK ger inte ut semesterpengar. Om du fick var det väl för att du fick sjukpenning då, men man får knappast betalt för att man gör praktik om man inte gör praktik.
Betalt för vad? FK ger inte ut semesterpengar. Om du fick var det väl för att du fick sjukpenning då, men man får knappast betalt för att man gör praktik om man inte gör praktik.