Förlängd provanställning
Provanställningar får pågå max 6månader. Dom har inte överskridit det än så det är okej.
Inlägg från: Pierott
|
-
-
Men det bryter ju inte något kontrakt, ditt nuvarande har gått ut och förlängs. Vill du inte ha det förlängt så får du säga det och du får sluta på dagen. Annars är det väl bara att tacka o ta emot?Anonym (Förvirrad) skrev 2019-06-14 10:49:48 följande:
Okej, så om mitt kontrakt säger 1mån provanställning så kan man, enligt de flesta som svarat, bryta kontraktet och lägga till provmånader upp till 6 månader?
Var kan man läsa om detta? Hittar inget som stödjer detta, tvärtom så säger alla sajter så som Unionen, Lawline m.fl. att man inte kan ändra på ett skrivet avtal.
Så skulle gärna vilja få det "på papper" att man utan anledning kan förlänga provanställningar även om det bryter mot påskrivet kontrakt.
/Förvirrad