Förlängd provanställning

Anonym (Förvirrad) skrev 2019-06-14 10:49:48 följande:

Okej, så om mitt kontrakt säger 1mån provanställning så kan man, enligt de flesta som svarat, bryta kontraktet och lägga till provmånader upp till 6 månader?

Var kan man läsa om detta? Hittar inget som stödjer detta, tvärtom så säger alla sajter så som Unionen, Lawline m.fl. att man inte kan ändra på ett skrivet avtal.

Så skulle gärna vilja få det "på papper" att man utan anledning kan förlänga provanställningar även om det bryter mot påskrivet kontrakt.

/Förvirrad

Kontraktet som går ut idag är inte brutet! Det har gått ut, och AG har erbjudit dig ett nytt. Enligt länken jag hittade nedan kan AG erbjuda flera provanställningsperioder på rad så länge de tillsammans inte blir längre än 6 månader.
Som sexitalit säger ovan övergår provanställning till tillsvidare om inget sägs inom prövotiden. Frågan är om kontraktets sista dag är inom prövotiden? Och, vad ska en juridiskt strid om detta hjälpa?

https://www.va.se/nyheter/2009/07/14/ar-det-tillatet-att-provanstalla-en-person-flera-ganger/

Länken är inte purfärsk, men frågan är, vad är du ute efter? Vill du ha fortsatt provanställning? Eller vill du inte jobba där? Eller vad vill du?

Förlängd provanställning

INNEHÅLL