Förlängd provanställning

Jag fick en provanställning för lite drygt en månad sedan. Min sista arbetsdag skulle vara idag. Har under hela perioden inte hört varken bu eller bä.

 

Idag ringde VD:n och sa

 

"P.g.a att personen som tagit hand om anställningar på företaget har slutat så måste vi skriva ett nytt kontrakt med dig. Vi förlänger din provanställning till den 1:a September. Så får vi se hur det blir med anställning efter det datumet. Kom in på måndag och skriv på det nya avtalet."

Det förra kontraktet var mellan den 13:e Maj till den 14:e Juni.

Kan man förlänga provanställningar så där hipp som happ?

/Förvirrar

Fast låter det inte lite som att TS kan ha missförstått det här lite eller att arbetsgivaren varit väldigt otydlig. Jag har aldrig haft en provanställning där själva kontraktet bara gällt en specifik tid, har alltid varit ett normalt tillsvidarekontrakt med tillägget att anställningen under de första 6 månaderna kan avslutas med en specifik uppsägningstid från arbetstagare resp. arbetsgivare.

Det låter ju som om TS haft en tidsbegränsad anställning.

Om du inte går med på nytt avtal med ny längre provanställning så blur du förmodligen uppsagd istället.

Vad är bäst för dig?