Förlängd provanställning
Arbetsgivaren kan inte förlänga en provanställning och uppsägning måste ske minst två veckor innan provanställningen går ut. Vilket innebär att du inte ska skriva på något nytt avtal på måndag då du nu redan är tillsvidareanställd på företaget.
www.foretagarna.se/juridisk-faq/anstallning/forlangning-av-provanstallning/