Ni som gått ner i lön
Tiina87 skrev 2019-09-11 20:07:06 följande:
Vad sa facket? En lön får normalt sätt inte sänkas även om jobbet ändras. Personligen hadd jag aldrig godtagit det.
Inlägg från: MsFry
|
-
Det där är en vanlig missuppfattning, byter man tjänst så behöver inte lönen hänga med. En del arbetsgivare är schyssta och låter den göra det ändå men de behöver faktiskt inte det.
-
Ja? Det beror så klart på vilket avtal man går på men själva knäckfrågan är egentligen om omplaceringen var okej. Var den det så får arbetsgivaren sänka lönen till aktuell tjänsts nivå. Men den ska förhandlas med arbetstagaren vilket verkar ha gjorts här. Så arbetsgivaren har uppfyllt sin plikt.Tiina87 skrev 2019-09-12 09:32:20 följande:
Jag tolkade inte sol att vederbörande bytte tjänst frivilligt utan att hennes arbetsuppgifter reducerades.
-
Den kan även sänkas om den tjänst man har försvinner och man blir omplacerad till något annat. Själva bytet av tjänst ska förhandlas men lönen får sättas enligt den nya tjänstens.Anonym (Mm) skrev 2019-09-12 12:12:13 följande:
Jo. Har man fått löneförhöjning får inte chefen sänka den utan ens samtycke även om chefen vill ge en andra arbetsuppgifter. Han man ett lönetillägg kopplat till ett visst ansvar får det dock tas bort om ansvaret försvinner.
Självklart kan dock ens månadslön sänkas om man frivilligt söker en annan tjänst som har lägre lön.
Det handlar inte renodlat om nya arbetsuppgifter utan att man får en helt annan tjänst vid exempelvis neddragningar eller omstruktureringar.