Vart har det brustit i systemet?

Problemet är ju utformningen av systemet i sig och att det är möjligt att hamna i limbo. Dvs för sjuk för att arbeta på sitt vanliga jobb, men att fk anser att man är tillräckligt frisk, men AF inte kan göra något om man är sjukskriven.

Det handlar alltså om att du blev utförsäkrad = ingen sjukpenning. Då skulle du inte ha accepterat sjukskrivning utan gått tillbaka till jobbet. Men du kunde inte utföra ditt arbete och du blev uppsagd med två månaders uppsägningstid. Hade det blivit annorlunda om du och facket hade krävt anpassade uppgifter under uppsägningstiden, omedelbar uppsägning (så att du kunde skriva in dig på AF) eller betalt under uppsägningstiden, för att sedan skriva in dig? Då hade kostnaden i och för sig hamnat på företaget, vilket inte heller är helt OK.

En enkel åtgärd i framtiden för att förhindra en sådan här utveckling är att FK borde införa en varseltid, dvs att tex 3 månader innan varsla om att sjukskrivningen kommer att avslutas, eller att ge 2-3 månaders extra sjuksrkivning så att en uppsägningstid hinns med så att man sedan direkt kan gå till AF. Eller att AF tillåter inskrivning i fall som detta.