Är anställd inom kommunen. I somras bytte jag jobb där jag fick en högre befattning och lönen ökades med 3000:-. Om jag skulle gå tillbaka till min förra befattning, har de rätt att ta dessa 3000:- av mig då eller får jag behålla dem?
Det står inget i mitt avtal om lönen, annat än vad lönen är och vi har inte sagt något muntligt om att den nya lönen bara gäller en viss period/befattning.
Om du fick ett nytt jobb har du väl skrivit på ett nytt anställningsavtal?
Om du fick ett nytt jobb har du väl skrivit på ett nytt anställningsavtal?
På ditt nu gällande avtal borde både befattning och lön framgå. Om du inte längre har den befattningen kommer du behöva skriva på ett nytt avtal. Då är lönesättningen efter den befattningen.
Självklart kan du få ny lön om du byter tjänst. Menar du att du frivilligt ska byta jobb eller handlar det om omplacering eller liknande? För i sådana fall finns väl lite särskilda regler tror jag.
Ja precis.