Anonym (På riktigt?) skrev 2020-01-14 20:07:27 följande:
Ja du utelämnade ju en hel del information. Men du verkar inte ha någon chefserfarenhet och jag tycker ändå det är konstig inställning att tro att du ska bli chef direkt efter utbildningen bara för att du gjort vfu. Du är inte garanterad en chefsposition bara för att du har gjort bra ifrån dig på en VFU. Först och främst måste det ju finnas en chefstjänst ledig. Sen så är iaf min erfarenhet att om vi skulle anställa en chef som inte har tidigare chefserfarenhet så är det det handla om någon internt som är t.ex gruppledare och som vi känner till sedan innan, som har haft en del arbetsledande uppgifter och skött dem bra. Hos oss skulle vi iaf inte rekrytera ett oprövat kort som chef som bara har haft vfu-erfarenhet från en arbetsledande position. Och att vara chef inom socialförvaltningen, oavsett om det är inom myndighetsutövning eller egen regi så kräver vi iaf en gedigen kunskap och erfarenhet av själva arbetet, och då gärna på olika nivåer. Sen kan det ju såklart skilja sig mellan olika arbetsplatser, det kanske ser annorlunda ut i olika kommuner. Och vi får inte hundratals sökningar per chefstjänst utan det beror väldigt mycket på vilket område det är. Jag vet ju inte ditt cv såklart, men som sagt så är mitt råd att jobba med kärnverksamheten och som gruppledare/liknande innan du satsar på chefsrollen, det kommer se bättre ut på ditt cv, men det kommer också att gynna dig i en eventuell chefsroll med olika typer av erfarenheter.
Sen är min personliga åsikt att personer som vill bli chefer bara för att bli chefer är dem som absolut inte ska bli det... och som HR ser jag allt för många som vill bli/blir chefer som tror att jobbet bara är att sitta och verksamhetsutveckla och bestämma. Och sedan blir det chockade när jobbet egentligen är superkomplext och kravfyllt och mycket av tiden går åt att släcka bränder, styra upp personalärenden och rehabilitera sjukskrivna. Jag avundas inte cheferna och alla de krav och lagstiftningar de ska följa och ha koll på inom alla olika områden typ ekonomi, arbetsmiljö, arbetsrätt, sitt egna verksamhetsområde osv
Menar du allvar att jag ska bli gruppchef efter socinomutbildningen? Visste du att gruppchefer/samordnare/bemanningsansvariga/planeringsledare är personal som rekryteras från undersköterskor "på golvet"? Jag vet det därför att jag har jobbat i olika verskameter på en och samma ort i minst 10 år. Jag känner de flesta, deras bakgrund samt karriärvägar. Ingen socionom vill efter sin utbildning bli mellanchef, framför allt på pga att man siktar på en helt annan lönenivå. Jag har nyligen pratat om vägar till en chefstjänst med en enhetschef. Enligt henne är de vanliga inkörsporterna sommarjobb eller tjänster som biträdande chef/chef för en mindre verksamhet. Enhetschefer rekryteras nästan aldrig från gruppledare eftersom man måste ha beteendevetenskaplig examen alt sjuksköterskeexamen för att bli det Detta är pga socilastyrelsens skärpta krav. I vissa sällsynta fall kan en gruppchef utan akademisk examen så småningom bli en enhetschef. Fast vägen dit är lång och man måste då kunna visa någon form av universitetsutbildning, t.ex i form av enstaka kurser.
Vilka tycker du ska bli chefer? De som inte vill det? Om man har haft en hel karriär inom branchen och känner sig mogen att bli arbetsledare, tycker du att det är en fel motivering?
Jag känner flera personer med undersköterskebakgrund som blev chefer direkt efter examen. Jag är inte ute och cyklar, jag är välmedveten om vad en chefstjänst innebär. Jag är också medveten om att man inte kan räkna med att det finns en ledig chefstjänst strax efter examen.
