Enkelt svar, nej du är inte för gammal.
Jag jobbar med rekrytering och för mig är du snarare för ung.
Sen kan du nog räkna med att gå i pension senare än vid 65, de flesta kommer att behöva jobba längre än så. Iallafall om man är så ung som du.
Tack så mycket för era svar, det känns skönt att höra. Jag har funderat en tid men kommer aldrig till skott. Har jobbat i 14 år och känner att jag vill byta bana. Jag tror som sagt att plugget ska fungera även på äldre dagar, är just åldern i samband med anställning som jag nojar över. Känner ibland att vi lever i ett åldersfixerat samhälle ibland. Men som BuoBä skriver så kan erfarenhet vara bra också.
Tack Teamis ????
Jaså, du jobbar med rekrytering men låter ålder påverka ditt beslut. Vet du om att det är olagligt? Lika olagligt att välja bort någon för att den är muslim är det att välja bort någon för att den är en viss ålder. Du kanske skulle be din chef om en kurs i kompetensbaserad rekrytering?
TS: Jag jobbar också inom rekrytering men inte inom de yrken du nämner specifikt, varför mitt svar är mer generellt. Ålder påverkar givetvis inte mitt beslut. Yrkeserfarenhet, däremot, påverkar. Eftersom du är ny inom ditt område kan du räkna med liknande villkor och liknande rollen som andra nyexade. Andra 38-åringar som jobbat inom fältet i 10+ år kommer alltså troligen vara bättre betalda och ha lättare att på jobb. Men det är ju ganska självklart. Lycka till!
Skönt att det finns några som gör det!