Sista arbetsdagen, ska jag bjuda på fika?

Jag har sagt upp mig från mitt jobb och undrar om man förväntas bjuda på fika sista arbetsdagen?

Lite bakgrundsinfo till varför jag tvekar till att bjuda på fika:

Min nuvarande arbetsgivare är en kommun och jag har varit anställd här i 18 månader på sista arbetsdagen.

Arbetsstället där jag är placerad har runt 150 anställda, varav jag har 6 närmsta kollegor. Av dessa 150 anställda känner jag till cirka ett 30-tal (stor arbetsplatsyta och olika byggnader).

Arbetsplatsen och arbetsgivaren har varit en mardröm från början, jag har blivit utsatt för kränkande särbehandling av min chef i princip sedan första arbetsdagen (anmält via facket och utrett, trots detta fick jag ej annan chef). Detta resulterade i sjukskrivning för utmattning i 3 månader osv. är frisk nu och jobbar heltid. Ledningsgruppen har dessutom utsatt mig för repressalier pga. att jag anmält chefen för kränkande särbehandling och försökte förmå mig att dra tillbaka anmälan men jag stod på mig.

Så, med ovan grund, kan de förvänta sig att jag bjuder på fika?