Gå tillbaka till gamla jobbet?

Visst kan du gå tillbaka till ditt gamla jobb. Dessutom kan du passa på och förhandla till samma lön som du har just nu - väldigt som gör så.

Finns det ett 3:e alternativ?

Jag har återvänt till mitt gamla jobb två gånger. Första gången tröttnade jag på att hela tiden halka efter lönemässigt trots att de sa att jag gjorde ett bra jobb och höll med om att jag borde få högre lön- men det fanns inga pengar. Sökte och fick ett annat jobb med bättre lön. Stannade på det jobbet i 1,5 år men sökte mig tillbaka till mitt gamla jobb och fick då upp lönen ytterligare.

Efter ett par år bestämde vi oss för att flytta långt bort och bytte förstås jobb. Stannade på det jobbet i ca 2,5 år men längtade hem igen och sökte tillbaka mitt gamla jobb. Ytterligare ett lönelyft.

Jag hade alltså båda gångerna lämnat det gamla jobbet utan någon tjänstledighet eller något och sökte utlysta tjänster när jag återgick. Båda gångerna fick jag jobbet utan tvekan och med högre lön och lite nya utvecklande uppgifter på köpet.

Se det inte som ett nederlag! Se det gärna som att du kan komma tillbaka med nya erfarenheter i bagaget och att du kan tillföra nya saker till det gamla jobbet.

Hej,

Tack för kloka ord!

Tror också att jag kan få upp min lön en del, men just nu har de inga tjänster ute utan är mer tjänster som konsult och det är jag inte så intresserad av.

Min dåvarande Chef sade att jag är välkommen tillbaka om det skulle vara så att jag vill tillbaka och då skulle det bara vara att ringa dit, men vet inte om det är ett bra sätt att gå tillbaka på. Vet inte om det kommer innebära att de kan ge mig lite ?sämre? lön pga att det är jag som vill dit?

Samt vet jag inte riktigt hur mycket man kan begära i lön. När jag började där börjad jag som nyexaminerad. Jobbade två år och bytte, nu har jag jobbat här i 5 mån och har 3 månaders uppsägningstid, vilket kommer gör att jag kommer ha cirka 9 månaders erfarenhet på mitt nuvarande jobb. Hade 29 där, fick 32 på mitt nya och om jag går tillbaka vill jag minst ha 34. Är det rimligt?

#2 tredje alternativet är isåfall att byta bransch, men iså fall vet jag inte riktigt till vad och hur just nu..

3:e alternativet är att byta bransch eller stanna kvar på mitt nuvarande jobb.

Hej,

Tack för kloka ord!

Tror också att jag kan få upp min lön en del, men just nu har de inga tjänster ute utan är mer tjänster som konsult och det är jag inte så intresserad av.

Min dåvarande Chef sade att jag är välkommen tillbaka om det skulle vara så att jag vill tillbaka och då skulle det bara vara att ringa dit, men vet inte om det är ett bra sätt att gå tillbaka på. Vet inte om det kommer innebära att de kan ge mig lite ?sämre? lön pga att det är jag som vill dit?

Samt vet jag inte riktigt hur mycket man kan begära i lön. När jag började där börjad jag som nyexaminerad. Jobbade två år och bytte, nu har jag jobbat här i 5 mån och har 3 månaders uppsägningstid, vilket kommer gör att jag kommer ha cirka 9 månaders erfarenhet på mitt nuvarande jobb. Hade 29 där, fick 32 på mitt nya och om jag går tillbaka vill jag minst ha 34. Är det rimligt?

Jag känner verkligen igen mig!! Bytte jobb förra våren. Jag började jobba som enhetschef i en mindre kommun, fick börja pendla med tåg. Var tjänstledig från mitt gamla jobb som utredare, ett jobb som jag kunde cykla till. Lönen var 4000 kr mer.

Efter två månader på nya jobbet började jag få symptom på stress, fick ont i kroppen och sov dåligt. Orkar inget på min fritid, drog mig tillbaka socialt. Det var riktigt dålig arbetsmiljö på det nya jobbet, kändes tungt varje dag att gå till jobbet Inga nära kollegor som jag kunde ty mig till.

När jag varit på jobbet i 2,5 månad insåg jag att min hälsa stod på spel och då bestämde jag mig för att säga upp mig och gå tillbaka till mitt gamla jobb! Det var det bästa beslutet jag tagit! Var så glad över att komma tillbaka till min gamla arbetsplats och mina kollegor! Och iom att jag slapp pendlingen så fick jag mer fritid att återhämta mig.

Några månader senare fick jag också en bättre tjänst hos min arbetsgivare och trivs nu superbra!

Det kanske inte är rimligt att du får 34, men det beror helt på vilken bransch och vilket behov av din kompetens de har. Du kan ju alltid försöka men vara beredd på att du kanske bara blir erbjuden det du hade plus förväntad löneutveckling (vet inte när ni har lönerevision) plus kanske något för din ökade erfarenhet och kompetens. Det är ju som du säger att det inte är de som söker folk, utan du som vill tillbaka.

Angående branschbyte, du kanske inte kan räkna med samma lön som du har i en bransch där du har erfarenhet. Jag bytte bransch när vi flyttade långt och fick gå ned 2000 kr i lön. (Hade 48 och blev erbjuden 46, hade säkert kunnat förhandla upp den men gjorde inte det. Till saken hör att jag hade kunnat acceptera 38 utan att tveka för att jag var helt ny i branschen. Men de valde att lägga lönenivån enligt min utbildningsnivå, inte erfarenhet i branschen.)

Så roligt att det gick bra för dig.jaalltså jag mår inte superbra Heller.vaknar av stress kan inte sova och tänker bara på jobbet typ.:(