Anonym (Sökande) skrev 2020-08-26 21:12:15 följande:
Men som sagt, om man inte får jobbet efter att nuvarande chef lämnat referens så blir det ju oerhört jobbigt. Då vet man att ens chef lämnar dåliga referenser och man vill ju också be personer lämna referenser som man är trygg med. Och det kan ju finnas personliga skäl som gör att man inte vill att närmsta chef ska lämna referens för att man inte litar på vad hen kommer säga helt enkelt.
Ja ibland kan det finnas en konflikt som gör att en chef lämnar dåliga referenser. Det är därför som man ber om flera och kan jämföra. Vill du inte lämna nuvarande chefen så kan du säga det till rekryterarna, men du får räkna med att de kommer att undra varför.
Får du inte jobbet så behöver det inte betyda att nuvarande chefer lämnat dåliga referenser, utan att den andra kandidaten var snäppet mer lämplig på någon punkt. Har det gått så långt att du blivit intervjuad och lämnat referenser så lan du be om återkoppling från rekryterarna så att du vet vad som avgjorde och hur du kan göra bättre nästa gång.
Sen tycker jag inte alls att det behöver bli jobbigt på nuvarande arbetsplatsen. Tvärt om kan det vara till din fördel att de vet att du sökt och kommit ifråga för nytt jobb. Om de uppskattar dig och vill ha kvar dig kan det sätta press i löneförhandlingar och utvecklingssamtal. Och vill de inte ha kvar dig och du inte vill vara kvar så är det inget att dölja.