Du som enhetschef i kommunen, se hit! Behöver lite info

hur långt är ett snöre?

Lika svårt är det att svara på din fråga......

Då kommer du troligtvis ha rätt mycket medarbetare direkt underställd dig? Har du någon samordnare, biträdande eller liknande? Räkna med att personalärenden tar mycket tid. Som exempelvis rehabilitering, konflikter etc. Anhöriga kan också ta tid. Som ansvarig kommer de vända sig till dig med klagomål. Kommunens enhetschefer har säkert ledningsmöte regelbundet som du ska gå på. Kan vara allt från en gång i månaden till varje dag som nu i Corona. Du kanske har en egen lokal ledningsgrupp som du har möten med en gång i veckan. Fastighetsmöte en gån i kvartalet men jaga fastighetsmänniskor och klaga på städ tar också tid. Möte med diverse leverantörer som ex mat tar lite tid beroende på om allt flyter eller inte.

Du kommer ha väldigt mycket personalfrågor med 30 medarbetare under dig. Tänk även på att du kommer få förmedla en massa info till alla politiker, så du behöver snabbt kunna hämta fram statistik över allt möjligt och leverera snabba svar på hur er organisation hanterar vissa frågor.

De ledningsgrupper jag ingått i har vi diskuterat hur vi kan effektivisera verksamheten och tagit upp jobbiga personalfrågor. På andra ledningsgrupper handlar det mer om att visa vad vi gör och hur mycket framsteg vi gjort.

Personalfrågorna är definitivt tyngst och i alla fall det som jag tycker är jobbigast. Personer som inte kan samarbeta, personer som bildar små grupper som oavsett vad ledningen gör försöker sprida dålig stämning (ganska vanligt på kvinnligt dominerade arbetsplatser tyvärr och väldigt svårt att komma åt), personer som själva anser att de bär upp hela enheten och förväntar sig särbehandling pga det osv osv. Verksamhetsutvecklingen däremot är väldigt rolig!

Tänk på att det kan vara väldigt ensamt som chef, så se till att få en bra relation till de andra enhetscheferna.

Tack så jättemycket för din input! Tycker du att 30 medarbetare är mkt för en enhetschef? Hur många har du under dig? Förstår att det blir mkt personalhanteringen o alla komplexa situationer som kan uppstå! Vad tycker du är roligast med ditt jobb? Vad har du i lön mellan tummen o pekfingret? Skulle vilja ha en riktlinje över vart det kan innebära lönemässigt! Vill inte sänka mig mot vad jag har nu o inte det utökade ansvaret! Är lite över 40 orimligt tror du? Har nämligen några tusen under 40 nu o vill ju ansvaret skall lönar sig