Inlägg från: MsFry |Visa alla inlägg
  • MsFry

    Vad är din åsikt om manliga feminister?

    Ekdahl skrev 2021-01-29 22:17:09 följande:

    Ser du världen med feministiska ögon ser du bara problem där kvinnor är i underläge och åtgärderna blir därefter.

    * Det blir ett problem att män är i majoritet i näringslivsstyrelser. Samtidigt blir det ett icke problem att många institutioner helt styrs av kvinnor. Jämställdhetsmyndigheten är t.e.x. Sveriges mest ojämställda myndighet där 12 av 12 ledamöter i styrelsen är kvinnor. Men i feministiska ögon räknas inte det som icke- jämställt eftersom ojämställdhet bara kan drabba kvinnor.

    * Man ser det som ett stort problem att män är i majoritet i tekniska utbildningar men att 2 av 3 studerande i Sverige i stort är kvinnor sopas under mattan.

    Jag kan utan problem komma med 100 exempel till men stannar där tills vidare.


    Spännande!
    Ekdahl skrev 2021-01-29 22:17:09 följande:

    Ser du världen med feministiska ögon ser du bara problem där kvinnor är i underläge och åtgärderna blir därefter.

    * Det blir ett problem att män är i majoritet i näringslivsstyrelser. Samtidigt blir det ett icke problem att många institutioner helt styrs av kvinnor. Jämställdhetsmyndigheten är t.e.x. Sveriges mest ojämställda myndighet där 12 av 12 ledamöter i styrelsen är kvinnor. Men i feministiska ögon räknas inte det som icke- jämställt eftersom ojämställdhet bara kan drabba kvinnor.

    * Man ser det som ett stort problem att män är i majoritet i tekniska utbildningar men att 2 av 3 studerande i Sverige i stort är kvinnor sopas under mattan.

    Jag kan utan problem komma med 100 exempel till men stannar där tills vidare.


    Vilken styrelse menar du? Den myndigheten har en ledningsgrupp, namnge gärna medlemmarna där.
  • MsFry
    Ekdahl skrev 2021-01-30 12:12:03 följande:

    Ledningsgrupp eller styrelse. Det är sak samma. Deras namn är irrelevanta i sammanhanget. Det är könsfördelningen jag syftar på.

    Lek med


    Faktiskt inte samma sak, och du bevisar genom det felaktiga benämnandet att du själv inte kollat upp det hela utan bara upprepar något du hört från någon annan. Påståendet är nämligen fel i grunden, därav frågan om namn på ledningsgruppens medlemmar.
  • MsFry
    Ekdahl skrev 2021-01-30 13:05:47 följande:

    Trams! Om de kallar det ledningsgrupp eller styrelse är fullständigt irrelevant. Det är båda legitima benämningar.

    Du försöker bara babbla bort det faktum att jämställdhetsmyndigheten är extremt ojämställd.

    Det jag tidigare diskuterats och kritiserats i medier så det är uppenbart att du inte följer nyhetssändningar.


    Du missar poängen, du vet inte ens om det är en ledningsgrupp eller styrelse eller vad medlemmarna i den heter eftersom du inte kollat upp detta själv. Den är ojämställd ja men inte totalt dominerad av kvinnor, inte heller är den mer ojämställd än andra ledningsgrupper. Detta känner du dock inte till för du upprepar bara vad du hört någon annanstans. Det blir larvigt och går inte att ta dig på allvar då.
  • MsFry
    Ekdahl skrev 2021-01-30 15:44:13 följande:

    Första gången någon är så borta att den hävdar sig vara en bättre källa för mitt liv än mig själv. Visar hur borta du är.

    "I januari för ett år sedan slogs portarna upp till Sveriges Jämställdhetsmyndighet som placerades i Angered. Under min tid som ledarskribent på Göteborgs-Posten uppmärksammade jag i november förra året att ledningen häpnadsväckande nog var en 100 procent enkönad grupp. Den bestod av generaldirektör Lena Ag samt cheferna för fem avdelningar. Samtliga chefer är alltjämt kvinnor."

    timbro.se/smedjan/jamstalldhetsmyndigheten-mer-ojamstalld-an-borsbolagen/

    "Jämställdhetsmyndighetens ledning består av åtta (8) kvinnor och en (1!) enda man. Den manliga representationen i ledningen motsvarar ynka 11 procent. Siffran kan jämföras med att i genomsnitt 39 procent av ledamöterna i de största svenska börsbolagsstyrelserna var kvinnor förra året. I slutet av förra året arbetade 51 kvinnor och bara 16 män på Jämställdhetsmyndigheten."

    timbro.se/smedjan/jamstalldhetsmyndigheten-mer-ojamstalld-an-borsbolagen/


    Vad har ditt liv med detta att göra?

    Det du länkar till (två år gammalt) säger dessutom inget som jag inte redan skrivit. Ja ledningsgruppen är inte jämställd men den innehåller inte bara kvinnor som du påstod.

    Det är med dessa siffror värt att fråga sig varför inte fler män är intresserade av frågorna som myndigheten hanterar. (Ledtråd: det är få människor som är intresserade att arbeta för att deras privilegium ska minska).
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 17:38:45 följande:

    Från www.jamstalldhetsmyndigheten.se/om-oss/organisationJämställdhetsmyndighetens strategiska ledningsgrupp består av:

    Lena Ag, generaldirektör

    Peter Vikström, avdelningschef analys och uppföljning

    Berit Jernberg, avdelningschef nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor

    Jane Isaksson, kommunikationschef

    Carina Abréu, avdelningschef stöd och samordning

    Lena Leed, administrativ chef och ställföreträdande generaldirektör

    Den taktiska ledningsgruppen består av samma chefer som ovan, samt

    Anna Tingbäck, verksjurist

    Gunilla Annerstedt, ekonomicontroller

    Mari Johansson, verksamhetscontroller

    Mona Axelsson, HR-strateg

    Menar du att detta inte är totalt kvinnodomenierat?? Det är verkligen patetistik dåligt misslyckande att självaste jämställdmyndigheten inte ens klarar av att själva vara (eller ens komma i närheten av att vara) jämställda. Då har de ju ingen trovärdighet alls när de kräver att andra skall vara det.. 

    Ännu mer patetisk är att de använder samma ursäker som de mansdominerade styreslserna gör och att de därmed legitimerar den ursäkten. 


    Såg du ens poängen? Du sköt väldigt långt under den i alla fall.

    Som jag skrivit minst två gånger: nej det är inte jämställt i ledningsgruppen. Men den består inte bara av kvinnor (som det påstods av en person som dessutom trodde att det var en styrelse).

    Varför söker sig inte fler män till myndigheten är den intressanta frågan. Kvinnor lyckas komma fram och upp överallt men män grejar det inte här. Varför tror du att det är så? Håll i beaktande de krav som ställs vid rekrytering till statlig myndighet.
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 17:52:58 följande:

    Du skrev att det inte var totalt dominerat av kvinnor men det är det. En man och resten kvinnor är inget annat än total dominans. 

    Ja, det kan man undra, varför lyckas kvinnor totalt dominera styrelsen för jämställdmyndigheten men inte i det privata närigslivet?   

    Sannolik är förklaringen densamma, man rekryterar bland sina kompisar och likasinnade, sådana som inte hotar ens egen makt. 


    Du känner alltså inte till de krav och regler som ställs vid rekrytering till statlig myndighet.

    Man kan inte anställa någon som är ens polare eller någon som är mindre kompetent än andra sökande. Om tillräckligt kompetenta män söker sig till myndigheten kommer de få anställning. Men det gör de alltså inte, varför gör de inte det tror du?
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 17:48:26 följande:

    Då måste man ju rimligtvis också fråga sig varför inte fler kvinnor är intresserade av att sitta i näriglivets styrelser... 


    Näringslivet styrs inte av samma regler vid rekrytering som statliga myndigheter. Om du hävdar att kompis-rekrytering är skäl till ojämlikhet på ett ställe så borde du också förstå att det är samma skäl till ojämlikhet på det andra. I näringslivet får du anställa vem du vill, barndomsvännen eller universitets-kompisen är helt okej. Men så får man inte göra i myndigheter, alltså är det argumentet inte applicerbart på denna myndighet.
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 18:08:05 följande:

    Nu är du naiv, vilka krav man ställer på sökande bestämmer man själv och kan på så sätt skräddarsy kraven så att de passar de man vill, dvs kompisar och likasinnade. 


    Du har ingen koll på hur det funkar i myndigheter, uppenbarligen.

    Det är långt bortom kravställning. Jävs-frågan är central och går inte att komma runt vid beslut om anställningar.
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 18:25:29 följande:

    Haha! Jag jobbar på en myndighet så jag har sett hur man rundar regelverket. Jävs frågan är ju inte ens det största problemet i det här fallet.


    Då bör du anmäla det, det är din skyldighet.

    Hur menar du att jäv inte är ett problem om du hävdar att de anställer sina vänner?
  • MsFry
    Ekdahl skrev 2021-01-30 18:35:05 följande:

    Du visar just varför feminism när så fel. För med en sådan se ensidigt sexistisk ideologi hittas alltid en ursäkt för kvinnlig överrepresentation samtidigt som manlig överrepresentation alltid är fel.

    Varför tillämpar du inte samma synsätt vid manlig överrepresentation och frågar dig varför kvinnorna inte är intresserade?

    Att besöka jämställdhetsmyndighetens hemsida är förövrigt ett stort skämt. Drivs av 90 procent kvinnor och allt handlar om att hjälpa kvinnor och flickor. De kan byta namn till ojämställdhets-myndigheten.


    Hade det handlat om en myndighet gäller samma argument för överepresentation, varför tror du att det inte skulle göra det?
Svar på tråden Vad är din åsikt om manliga feminister?