Måste jobba trots sjukdom!

Ser faktiskt inte hur FK gjort fel, de följer ju bara regler. Om du driver en butik borde du vara anställd av ditt företag och således ta månadslön och inte dagslön? Att butiken är stängd en dag förstår jag verkligen att det tär på ekonomin men det borde inte stå och falla på omsättningen på enskilda dagar eller veckor. Då borde du se över din affärsidé. En annan tanke är att anställa en timvikarie som kan jobba i butiken när sonen eller du själv är sjuk?

Antingen har fk felinformerat dig eller så har du förstått fel. Om du har ett ab är du som privatperson och ditt företag separerade. Företaget är en egen juridisk person sas. Har du pluggat och haft CSN så är din sgi skyddad om du gjort rätt. Har du däremot bara skrivit in dig på en kurs för att få CSN så är det bidragsfusk (antar att du fått bidragsdelen också) kan vara detta FK menar på och därmed är sgi inte skyddad