Gravid. Från när är min SGI skyddad?
Det är 6 månader som gäller. Har du bf 8 juli så blir det 8 januari. Problemet är att Fk går efter det datum då får i moderskapsintyget. Vid rul kan ditt bf flyttas. Du kan bli flyttad tre veckor om du har otur. Detta behöver du gardera dig för. Med andra ord. Du kan inte lita på att din sgi är skyddad förens du fått ditt moderskapsintyg med bf-datum på.
Jag har varit i kontakt med Fk många gånger Angpende detta, då jag ville säga upp mig från extraarbete, som räknades in i min sgi, så snart jag kunde med ha sgi skyddad.
I praktiken kan du inte sluta jobba, eller ha sgi-skydd 6 månader före bf utan att riskera att du. Sgi inte är skyddad, eftersom du då inte gjort rul oh inte vet vad de kommer skriva för datum i ditt moderskapsintyg. Och försäkringskassans svar på detta är i princip att det är så reglerna ser ut.
Jag fick mitt moderskapsintyg i vecka 14 eftersom jag bad dem göra mätningar så att jag kunde få det, med en månads uppsägning innebar det att jag jobbade sju dagar i veckan fram till vecka 18. Så för mig hade det verkligen varit fördel om Fk gått på det uträknade datumet och inte moderskapsintyget