Inlägg från: Anonym (Trött) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Trött)

    Hur fungerar sjukpenning/sjukskrivning vid ändrat jobb/arbetslöshet??

    Jag har fn fast anställning 100 %, men är sjukskriven 50 %. Troligtvis kommer jag att bli av med mitt nuvarande jobb inom en ganska snar framtid. Nu undrar jag hur det fungerar med sjukskrivning och sjukpenning om man är arbetslös, alternativt får ett deltidsjobb. Kan jag fortfarande få sjukpenning, och i så fall, vad räknas den på? Som det nu är räknas den ju ut utifrån min vanliga lön, men den kommer jag ju då inte att ha kvar om jag blir av med jobbet. Och om jag får en deltidsanställning på 50 % och då jobbar på den fullt ut, men är "arbetslös" 50 %, fast jag ju då är sjukskriven de 50 procenten, hur funkar det? Hoppas att nån förstår mina förvirrade frågor och kan/vill svara...

  • Svar på tråden Hur fungerar sjukpenning/sjukskrivning vid ändrat jobb/arbetslöshet??
  • Anonym (Trött)
    Anonym (Af) skrev 2021-01-15 22:23:05 följande:

    Din sjukpenning grundas på din SGI som du hade innan du blev sjuk. Resterande 50% får du ansöka om a-kassa på. Du behöver söka heltidsjobb om du blir arbetslös för att skydda din SGI även om du är sjukskriven på 50%.

    Kom ihåg fk gräns på 180 dagar, då ska din arbetsförmåga bedömas mot hela arbetsmarknaden, om du bedöms kunna jobba heltid i något yrke så kan fk dra in din sjukpenning och du måste söka jobb och a-kassa, även om din läkare sjukskrivit dig.


    Ok tack för svar! Eventuellt kommer min nuvarande arbetsgivare kunna erbjuda en halvtidstjänst, om jag då får den, ska jag alltså söka en annan halvtidstjänst aktivt trots att jag är sjukskriven 50 % för att kunna få ha kvar min nuvarande sjukpenning? Och om jag blir helt av med jobbet, ska jag alltså söka heltidsanställningar, och så ha sjukpenning 50 % och A-kassa 50 %? Hur länge går man efter min senaste sgi när man räknar ut sjukpenningen? Dvs, om jag blir helt arbetslös, hur länge till får jag behålla min nuvarande sjukpenning?

    Jag har varit sjuk långt mer än 180 dagar, och min arbetsförmåga har redan bedömts mot hela arbetsmarknaden, men tack för tipset ändå!
  • Anonym (Trött)
    Anonym (Fk) skrev 2021-01-16 14:16:53 följande:

    Bedöms din arbetsförmåga som nedsatt på halvtid kan du ha sjupenning 50 procent och arbeta 50 procent. Men det är ovanligt: Om du klarar att arbeta halvtid måste det i så fall finnas starka medicinska hinder för utökad arbetstid.


    Alltså, det är inte det som är problemet; min arbetsförmåga är bedömd att vara nedsatt på halvtid, det är det ingen som ifrågasätter. Varför tar du upp detta? Det är ju inte alls detta jag undrar över? 
  • Anonym (Trött)
    Anonym (Fk) skrev 2021-01-16 15:33:51 följande:

    Vad mer undrar du över då?


    Det som står i trådstarten, och som t ex Af har svarat en del på.
  • Anonym (Trött)
    Aniiee skrev 2021-01-16 15:33:51 följande:
    Anses denna nedsättning vara permanent eller är det något tillfälligt?
    Njae, alltså, inte tillräckligt permanent för att jag ska kunna få sjukersättning (till skillnad från sjukpenning), men det är inget som ifrågasätts i nuläget (och det kommer troligtvis inte att ifrågasättas på ett bra tag heller).
  • Anonym (Trött)
    Glinda från Oz skrev 2021-01-16 15:55:11 följande:

    Din sjukpenning påverkas inte för att du blir arbetslös däremot kommer du prövas mot hela arbetsmarknaden och inte bara mot ditt jobb så det blir svårare att få godkänt. Du får också bara jobba 4 timmar om dagen och får inte dela upp det på annat vis (t.ex fyra 5 timmars pass) Det ska gå att få dispans men det är svårt.


    Se #5 och #7
  • Anonym (Trött)
    Anonym (Nej) skrev 2021-01-16 15:58:55 följande:
    Fast din arbetsförmåga nu är bedömd mot ditt arbete. Blir du arbetslös på den delen kommer din arbetsförmåga bedömas mot alla arbeten, och då är det inte säkert att du har rätt till sjukpenning.
    Alltså, nej. Det har gjorts utredning och bedömning mot hela arbetsmarknaden. Utredningen har slagit fast att bedömningen är den samma oavsett arbete. Men det är som sagt inte detta jag undrar över, utan det jag undrar är det som står i trådstarten, samt de tilläggsfrågor jag skrivit i #5
  • Anonym (Trött)
    Anonym (Nej) skrev 2021-01-16 16:01:15 följande:
    Sorry, såg nu att du är över dag 180. Men din sjukpenning kommer att bli lägre, då det finns ett lägre ersättningstak som arbetslös.
    :) Och jag såg först nu detta inlägg :) Så går det när man bara läser ett inlägg i taget haha. Ber också om ursäkt.
  • Anonym (Trött)
    Aniiee skrev 2021-01-16 17:00:27 följande:
    Ja, jag undrade för att jag tänkte att det kanske skulle/borde vara aktuellt med sjukersättning istället. Många har delade känslor om sjukersättning, men det är ju hlt klart så att om man väl får det så är det mindre krångel.
    Håller med till 110 % Men tyvärr. Det har gjorts utredning om det också, och bara för att en av de inblandade läkarna sa att det eventuellt i en avlägsen framtid skulle kunna bli aktuellt att öka upp till max 75 % så fick jag avslag trots att jag bara ansökte om 25 % sjukersättning... 
  • Anonym (Trött)
    Glinda från Oz skrev 2021-01-16 22:54:21 följande:

    Du ska såklart inte söka jobb för den tiden du är sjukskriven, vad skulle det vara för mening med det? Du måste ju tacka nej om du får det, ingen kommer anställa dig på heltid heller när de vet att du inte kan jobba så mycket. 


    Efter 6 månader får du sjukpenning på fortsättningsnivå (75% av din SGI istället för 80%) 

    Du får A- kassa på 50% och sjukpenning på 50% om du blir helt arbetslös. 


    Har du pratat med facket? Man får inte säga upp någon hur som helst det finns väldigt hårda lagar och regler kring det även vid arbetsbrist. 


     


    Nä, jag tyckte också att det lät konstigt... men Af skrev ju att jag måste söka heltidsjobb även om jag är sjukskriven 50 %?

    Ja, det låter ju rimligt att jag skulle få A-kassa på 50 % och sjukpenning på 50 % om jag blev helt arbetslös; det jag undrar mer över, och fortfarande inte riktigt har fattat är vad man går efter när man räknar ut A-kassan och sjukpenningen... Men det är väl bara att invänta beslut från min arbetsgivare, och sen ta det med FK... Bara att jag inte mår så bra av att inte alls veta hur min ekonomiska situation kommer att se ut. Jag är hursomhelst väldigt tacksam mot alla er som försöker hjälpa mig :) 

    Facket kan inte göra nåt i det här fallet, min arbetsgivare är kanon, och slår verkligen knut på sig själv för att lösa min situation. Anledningen till att jag kommer att bli av med jobbet är helt enkelt att jag inte klarar av att utföra mina arbetsuppgifter, utan jag måste ha andra arbetsuppgifter (och därmed ett annat jobb) för att kunna jobba den omfattning jag ska.
  • Anonym (Trött)
    Glinda från Oz skrev 2021-01-17 19:55:34 följande:
    Jag vet inget om A-kassan men din gamla SGI är skyddad sålänge du är sjukskriven (och inskriven på arbetsförmedlingen i ditt fall) du får alltså lika mycket från Försäkringskassan som nu.

    Har du funderat på sjukersättning? (Hete tidigare förtidspension) Om du aldrig kommer kunna jobba heltid igen är det en säkrare inkomst än sjukpenning men det är svårt att få.
    Tack!

    Jodå, både funderat och ansökt om, men fått avslag - se även #19.
Svar på tråden Hur fungerar sjukpenning/sjukskrivning vid ändrat jobb/arbetslöshet??