Vad är min skyldighet på hans barnvecka?
Hej,
Vi ligger i skilsmässa (mitt initiativ) och levt separerade sedan 6 månader tillbaka med vv boende för barnen (låg och mellanstadie).
Uppbrottet har verkligen varit en ögonöppnare för oss båda och påverkat våra liv helt olika.
För mig en stor frihet och en massa tid frigjorts som jag aldrig haft tidigare vilket möjliggjort för mig att nu jobba heltid, börjat träna (hemma visserligen pga Corona), rikt umgänge med vänner utomhus på barnfria tiden och en massa fri tid som kommer av att inte läsa läxor, ha full koll på scheman, träningar och utflykter samt kalas mer än halvtid.
För mitt ex verkar halvt likvärdigt föräldraskap vara nästan övermäktigt, och han knorrar nu att jag inte ?hjälper till? med tex vid vabb (jag tog nästan all vabb tidigare då det inte funkade med hans jobb) på hans barnvecka samt att han nu -missade- att boka utvecklingssamtal för ena barnet varpå alla attraktiva tider rök och nu blir samtalet av på hans barnvecka mitt på jobbdagen.
Han tycker vi ska hjälpa varandra i detta (hittills har han inte erbjudit sig att hjälpa mig) i och med att barnen måste vara hemma så mycket vid minsta symptom i coronatider och hans föräldrar är i riskgrupp och kan inte avlasta.
Självklart tycker jag att man ska samarbeta men jag vill ju återigen inte hamna i situationen där jag måste göra mer avkall än han. Han har trots allt behövt ta tag i sitt föräldraskap mer nu och prioriterat om sitt jobb (han är en bra pappa!! men prioriterat sig och jobbet lite väl mycket).
Gör jag fel här som sätter mig på tvären? Är jag en dålig mamma och samarbetspartner? Som sagt har jag ju tagit så mycket av detta innan.
Han undrar om jag kan ta barnen några kvällar i och med att han har möten på kvällen (utländska bolag) och då behöver sätta barnen framför tv. Då blir de stissiga och får svårt att sova vilket innebär att han måste lägga sig med dem och inte får någon egentid på kvällen.
Jag har själv jobbat med utländska bolag och varit tydlig med dem att jag inte kan jobba efter svensk kontorstid så fattar inte varför han inte kan kräva samma...
Hur mycket ska jag avlasta honom med? Jag vill ju såklart att allt ska funka! Men vill inte bli utnyttjad eller att detta ska ligga mitt jobb i fatet.. samtidigt får jag så dåligt samvete här.
Hjälp!
