• pernillab

    Sjukskriva sig istället för graviditetspenning

    Jag är i slutet av graviditeten och har precis blivit nekad graviditetpenning. Finns inte en chans att jag kan fortsätta jobba och detta har jag varit öppen med inför min arbetsgivare, då jag har ont och inte klarar av mina arbetsuppgifter. Arbetsgivaren har redan lagt in att jag kommer bara ?frånvarande? framöver och mitt sista pass är nu gjort. Är det någon som vet hur det fungerar med att sjukanmäla sig nu? Jag var i kontakt med vc för att jag tänkte sjukskriva mig som en sista utväg men bestämde mig redan innan vc ringde upp mig för att jag löser ledighet på annat sätt, exempelvis genom att ta ut semester eller FP. Men ssk i telefonen rådde mig att istället sjukanmäla mig i 3 veckor då sjukintyg inte behövs för den tiden, för att kunna spara min föräldrapenning till att faktiskt vara med

    Barnet. Men jag tycker att det känns väldigt fult att göra så, har man ens rätt att sjukanmäla sig när man redan har bestämt att man ska gå hem ett visst datum? Där frånvaroorsaken inte är specificerad då vi väntat på beslutet från försäkringskassan som ju blev avslag

  • Svar på tråden Sjukskriva sig istället för graviditetspenning
  • pernillab
    Tokan123 skrev 2021-02-05 16:07:17 följande:

    Om du har så ont att du inte kan jobba och inte får ta ut fp så är det klart du ska sjukskriva dig. Även om de nu inte behövs sjukintyg på 3v , så tror du inte att en läkare hade skrivit ett om det hade behövts som gått igenom? Det tror jag,bort med dåliga samvetet och vila!


    Ganska säker på att läkaren hade skrivit ett men har helt tappat orken till att fightas (till exempel med försäkringkassan) . Är så mycket som gått fel och inte löst sig denna graviditeten så jag vill bara strunta i allt nu och ta enklaste utvägen så att jag kan få slappna av och vänta på bebis, så det blir nog föräldrapenning rakt av nu ändå till slut.
  • pernillab
    Ellifant skrev 2021-02-05 21:23:15 följande:

    Vad arbetet du med? Risk för att bli smittad av Corvid-19? Så fall kan arbetsgivare stänga av dig.


    Arbetar som stödassistent, risken finns, men är nog inte tillräckligt stor för att en avstängning ska ske så det är inget aktuellt enligt arbetsgivaren
  • S23
    pernillab skrev 2021-02-06 15:12:29 följande:

    Ganska säker på att läkaren hade skrivit ett men har helt tappat orken till att fightas (till exempel med försäkringkassan) . Är så mycket som gått fel och inte löst sig denna graviditeten så jag vill bara strunta i allt nu och ta enklaste utvägen så att jag kan få slappna av och vänta på bebis, så det blir nog föräldrapenning rakt av nu ändå till slut.


    Om du redan lagt semester så sjukskriv dig i tre veckor Iaf
  • molekyl

    Om du inte klarar att jobba ska du vara sjukskriven. Det är inte att utnyttja systemet. Du har betalat skatt för detta. Spara din semester.

    Hur långt har du kvar innan BF?

  • Semlan3

    Absolut kan man sjukskriva sig. Man har ju rätt att gå hem på fp innan. Min arbetsgivare visste att jag skulle gå hem en viss vecka och sedan var jag hemma några veckor utan att ta ut någon fp. Vet inte hur långt du har kvar till förlossning. Men man måste ju inte ta ut semester eller fp om man inte behöver rent ekonomiskt.

  • S23
    Semlan3 skrev 2021-02-07 11:38:07 följande:

    Absolut kan man sjukskriva sig. Man har ju rätt att gå hem på fp innan. Min arbetsgivare visste att jag skulle gå hem en viss vecka och sedan var jag hemma några veckor utan att ta ut någon fp. Vet inte hur långt du har kvar till förlossning. Men man måste ju inte ta ut semester eller fp om man inte behöver rent ekonomiskt.


    Vill bara varna ts lite här eftersom hon har barn sedan tidigare. Om hon inte arbetat de senaste 6 månaderna så omfattas hon inte av det sgi-skydd man annars har före bf. Något som kan hindra ts från att vara ?bara? ledig
  • Semlan3
    S23 skrev 2021-02-07 11:44:39 följande:

    Vill bara varna ts lite här eftersom hon har barn sedan tidigare. Om hon inte arbetat de senaste 6 månaderna så omfattas hon inte av det sgi-skydd man annars har före bf. Något som kan hindra ts från att vara ?bara? ledig


    Men när man har rätt att gå hem på fp spelar det väl ingen roll hur man lägger upp det? I mitt fall handlade det om 3 veckor innan bf som jag gick hem.
  • S23
    Semlan3 skrev 2021-02-07 12:06:15 följande:

    Men när man har rätt att gå hem på fp spelar det väl ingen roll hur man lägger upp det? I mitt fall handlade det om 3 veckor innan bf som jag gick hem.


    Jo det krävs att du tar ut föräldrapenning. Det är bara barnets första levnadsår sgi är skyddad. Dock har ju de flesta arbetat innan och är skyddade sex månader före bf. Men har man exempelvis varit föräldraledig så är man inte det
  • pernillab
    S23 skrev 2021-02-07 12:27:42 följande:

    Jo det krävs att du tar ut föräldrapenning. Det är bara barnets första levnadsår sgi är skyddad. Dock har ju de flesta arbetat innan och är skyddade sex månader före bf. Men har man exempelvis varit föräldraledig så är man inte det


    Precis, för min del så måste jag skydda sgi och ta ut minst 5 dagar fp i veckan fram till förlossningen om jag går hemma då jag bara hunnit jobba 5månader och 28dagar... himla typiskt. Var inte fullt planerat att bli gravid så hann inte planera in detaljerna ????
  • S23
    pernillab skrev 2021-02-07 21:24:25 följande:
    Precis, för min del så måste jag skydda sgi och ta ut minst 5 dagar fp i veckan fram till förlossningen om jag går hemma då jag bara hunnit jobba 5månader och 28dagar... himla typiskt. Var inte fullt planerat att bli gravid så hann inte planera in detaljerna ????
    Men oj vad typiskt. Arbetsgivaren kan inte vara juste och låta dig "sitta av" ett par dagar på jobbet?
  • pernillab
    S23 skrev 2021-02-07 21:41:17 följande:

    Men oj vad typiskt. Arbetsgivaren kan inte vara juste och låta dig "sitta av" ett par dagar på jobbet?


    Skulle behövt komma tillbaka 2 dagar tidigare i tjänst för att det skulle funka, försäkringskassan har redan kännedom om situationen och jag har behövt ta ut föräldraledighet sen dagen jag kom tillbaka pga det. Visste inte själv att det car så då jag läst att man har rätt att gå ner i tid delvis eller helt 6 månader innan förlossning... men när jag sökte graviditetspenning (där jag hade formulerat att jag hade gått ner i tid för att klara av att jobba så länge som möjligt) så hörde dom av sig och berättade att min SGI kommer bli nollad, men att jag kan lägga in föräldrapenning från dagen då jag började jobba igen så skulle jag slippa det. Fick panik för trodde att mina föräldradagar var helt slut men hade så att det räckte. Mycket problem med försäkringskassan dessa dagar
  • pernillab
    S23 skrev 2021-02-07 21:41:17 följande:

    Men oj vad typiskt. Arbetsgivaren kan inte vara juste och låta dig "sitta av" ett par dagar på jobbet?


    Skulle behövt komma tillbaka 2 dagar tidigare i tjänst för att det skulle funka, försäkringskassan har redan kännedom om situationen och jag har behövt ta ut föräldraledighet sen dagen jag kom tillbaka pga det. Visste inte själv att det car så då jag läst att man har rätt att gå ner i tid delvis eller helt 6 månader innan förlossning... men när jag sökte graviditetspenning (där jag hade formulerat att jag hade gått ner i tid för att klara av att jobba så länge som möjligt) så hörde dom av sig och berättade att min SGI kommer bli nollad, men att jag kan lägga in föräldrapenning från dagen då jag började jobba igen så skulle jag slippa det. Fick panik för trodde att mina föräldradagar var helt slut men hade så att det räckte. Mycket problem med försäkringskassan dessa dagar
  • AnonymKL

    Fick först bilviljad 50 % graviditetspenning när jag ansökte men sen fick jag ett intyg av min barnmorska att jag ligger i riskzonen för allvarlig covid19 pga Ett BMI över 30, lämnade den till arbetsgivaren som bestämde att stänga av mig från arbetet så min graviditetspennings ansökan kompletterades med nytt utlåtande från min chef och det blev beviljat alltså 100 %. O fram till dess är jag sjuk från jobbet utan läkarintyg

Svar på tråden Sjukskriva sig istället för graviditetspenning