Folk som äter och tuggar under digitala möten

Påminner om när jag jobbade i ett multinationellt företag med tre korvar i sin logo.

När vi hade morgonmöten kl 9 hämtade de flesta en kopp kaffe. Men det var alltid ett par medarbetare som kom direkt in i mötet utifrån med en macka eller något annat man köpt med sig på väg till jobbet. Dessa personer satt yrvakna och käkade och prasslade med pappret som maten var inslagen i och hängde inte med i mötet det minsta.

Jag tyckte att det var respektlöst men kunde inte göra något åt det då.

Idag skulle jag inte acceptera ett sådant uppförande varken på plats eller distans. Frukost får man äta på sin fritid. På arbetet förutsätter jag medarbetenas fulla uppmärksamhet.

Lite olika med företagens policy angående tobak och alkohol/droger.

Hos oss får man inte röka på arbetstid. Då blir det samtal med chefen och HR ;)

Arbetstid är arbetstid oavsett vistelseplats. Så nej man får inte röka hemma under arbetstid hos oss.

Det är inte platsen som har rökförbud. Det är förbjudet att röka under arbetstid enligt hälsopolicyn som strävar mot att medarbetarna skall leva sundare och må bättre med färre sjukdagar. Varför sponsra personal med hälsofrämjande aktiviteter så som gymkort och hälsotimmar om man sedan förstör allt med tobak?

Som anställd har man tagit del av och ingått i ett avtal som inbegriper företagets policy. Ni vet det där om sexuella trakasserier, droger, tobak, uppförande med mera. Nu för tiden kan dessa policys vara ganska omfattande.

Bryter man mot dessa kan det få konsekvenser.

Walk and talk funkade bra när vi var på samma ställe och användes till bland annat medarbetarsamtal.

Nu sitter vi utspridda i våra hemkontor och jag har inga kollegor inom gångavstånd.

Då funderar man ju på hur aktiv du är i det mötet? Du kanske inte ens borde vara med om du kan rikta din uppmärksamhet mot helt andra saker än själva mötet.

Ja tack och lov är rökarna ett utdöende släkte och vad jag kan se bland medarbetarna så har det minskat rejält sen millennieskiftet.

Det är omöjligt att kontrollera om någon röker på arbetstid.

Det går inte att kontrollera.

Man får inte glömma att det är arbetsgivaren som ansvarar för hemarbetsplatsen. Det gäller försäkringar, ergonomi, miljö med mera. Så givetvis gäller företagets policys även vid hemarbete.

Det är helt upp till var och en att röka i sitt hem på fritiden. Det vill säga på den obetalda lunchen och före/efter arbetstid.

Jag förstår absolut. Men det känns väldigt ineffektivt.

Det handlar inte om ditt hem eller inte. Om du distansarbetar hemma upplåter du ditt hem som arbetsplats. Och då gäller arbetsgivarens regler.

Om det inte skulle vara så hade det ju räckt med att man går ut på gatan utanför arbetsplatsen och röker vilket inte är tillåtet under arbetstid.

Men jag kan ju säga att jag inte känner till någon som blivit avskedad för rökning på arbetstid. Därmed inte sagt att det aldrig inträffat.

Du skriver i affekt utifrån att det är jag som skapat reglerna. Det har jag alltså inte gjort. Det är företaget som tillsammans med fackliga organisationer tagit fram policys för både det ena och det andra. Till exempel jämställdhet, likaberättigande med mer med mera.

I just drogpolicyn ingår tobak men också alkohol och narkotika. Och man har beslutat att droger på arbetsplatsen är ett stort nej.

När det gäller kläder har vi ingen speciell klädkod. Man skall ha hela och rena kläder. Fast det gäller ju inte det där konstiga modet med trasiga byxor :)

En gammal kollega sa en gång till mig apropå rökförbud:

- Rökare är också människor, men inte lika länge!

Jag förstår på ditt resonemang att ni inte har några policys på er arbetsplats. Och då är det ju fint eftersom det är upp till var och en att bestämma.

Jag upprepar mig likt en trasig skiva: När du upplåter ditt hem för distansarbete räknas det som arbetsplats när du är arbetar.

Det är inte jag som hittar på det. Det är våra politiker, arbetsgivare, generaldirektörer, fackföringar med mera.

Risk för bråk när bägge jobbar hemma. Då ses man ju 24 timmar om dygnet. Lite som på semestern men längre tid.

Ja vi bor också stort efter att barnen flyttat ut så det är absolut inget problem för oss.

Men jag har en kollega som har barn som får distansundervisning. Två vuxna och två barn i en bostad som försöker koncentrera sig är verkligen en utmaning.

Sluta gnäll nu och googla lite. Det finns många organisationer men framför allt offentliga som har drogpolicys med klausuler om tobaksfria arbetsplatser.

Det är inte en lag var har jag skrivit det?. Det är avtal. Och sist jag kollade så var meningen med avtal att man skall följa dem. Men du kanske är av en annan åsikt?

Som jag skrev tidigare så vet jag ingen hittills som har blivit uppsagd på grund av rökning på arbetstid. Dock har varningar utdelats.

Eftersom detta forum är totalt värdelöst att lägga in länkar i får du försöka googla själv. Sök på drogpolicy, tobakspolicy. 

Du är ju fan dummare än tåget. Försök och läsa vad jag skrev ditt jävla miffo!

Ja du är ett Miffo och inget annat! Som man behandlar andra blir man själv behandlad. Och du verkar ha ett IQ klart under mitt Handicap i golf.

Jag har vid flertalet tillfällen lagt in länkar som har blivit brutna. Forumet kan inte hantera specialtecken i länkar och förvanskar dem. Och jag har aldrig påstått att forumet lägger in länkar. Återigen verkar du ha en IQ strax under en fiskmås baserat på din läsförståelse.

Jag har inte sagt att det finns någon lag för mitt påstående. Det handlar om avtal. Och fine, tycker inte du att man behöver följa avtal så varsågod gör som du vill.

Och nej, det finns ingen möjlighet att kontrollera om folk röker på arbetstid vid distansarbete.

Så ta och rök allt  vad du orkar så slipper vi dig i pensionssystemet.