Har man inte rätt till 4 veckor sammanhängande semester?

Så kanske det är men det finns lagstöd till detta.

12 § Om inte annat har avtalats, ska semesterledigheten förläggas så, att arbetstagaren får en ledighetsperiod av minst fyra veckor under juni?augusti. Även utan stöd av avtal får en sådan semesterperiod förläggas till annan tid, när särskilda skäl föranleder det. Lag (2009:1439).

Det har personen troligen gjort. Lagen säger 4 veckor. Men undantag kan göras från detta, vilket det gör i många branscher.

Ja och lagen säger 4 veckor. Generellt får man utgå ifrån att man har eätt till 4 veckor. Sedan kan undantag göras från detta. Det tror jag personen är fullt medveten om.

Hen besvarar din kommentar om att ?så ser verkligheten inte ut?. För jo. Verkligheten ser ut så för de flesta.