Uppsägning innan påskrivet anst avtal?
Hej.
Jag jobbar inom kommun. Har ni fått erbjudande och tackat ja till ny tjänst inom region. Förhandlat lön.
I samtalet säger chefen; då skriver jag ett avtal så skriver vi på den när du sett när du kan börja... det är ju 3 mån uppsägning egentligen (vi har pratat om att jag ev kan förhandla med min nuvarande chef om att få gå tidigare men vet ej om det är möjligt), så när du vet ungefär datum du skulle kunna börja så kan du ju höra av dig så för jag in det i avtalet sen är det bara att skriva på...
Jag tänker ju att jag egentligen vill skriva på INNAN jag meddelar nuvarande chef. Men pga 3 sjuka småttingars här hemma medan hon ringde så blev jag stressad och tänkte ej och sa bara då så då hörs vi när jag kollat om det är möjligt att förkorta uppsägningen.
O nu tänker jag att det kanske inte är så smart. Å andra sidan vad skulle kunna hända? Det är ju ändå en region. Inget litet företag som plötsligt ska dra tillbaka ett erbjudande? Som dessutom är bindande och har på skrift att de vill erbjuda mig tjänsten.
Ändå skulle de kännas bättre att skriva på innan. Hur skulle ni formulera er till nya chefen så att jag kan skriva på innan jag meddelar min chef? Jag är ju en sån som ogillar känslan av att vara jobbig. Trots att jag vet att det inte handlar om att vara jobbig egentligen!
Hjälp snälla. (Det är ingen usk/ssk/läkar tjänst om det spelar roll i det hela. Annan befattning).
