Våga provanställning?

Jag hade inte gått med på en provanställning om jag inte var helt desperat efter ett nytt jobb. Även om jag kände att det är stor chans att jag skulle få stanna i slutänden så är det en risk. Om det är en roll du har lång erfarenhet av så ska det inte behövas, det är praxis i min bransch iaf. Men det handlar också såklart om tillgång och efterfrågan. Om det är lätt för dem att ta någon annan istället så kan de ju ha den förutsättningen.

Hur hårt har du förhandlat? Har du testat att faktiskt låta din nya arbetsgivare välja mellan att erbjuda fast tjänst eller leta efter någon annan? Frågan du måste ställa dig själv är ju hur gärna vill du ha jobbet och hur lätt skulle det vara att få ett annat jobb om de avbryter anställningen?