Arbetsmoral, frånvaro

På mina senaste två privata arbetsplatser kan man max vara hemma fem gånger på ett år, den sjätte gången blir det samtal med HR eller företagssköterska och chef och så får man förklara sin situation, för att arbetsgivaren ska se om det är något de kan göra.

Vore kanske nåt att föreslå även i offentligheten?