Tom Araya skrev 2021-11-18 02:33:47 följande:
Det är konstigt eftersom arbetsgivare ibland vill bli av med personal de inte behöver eller att det inte fungerar av skäl som inte enbart den ena parten kan belastas för. Detta borde arbetsgivare vara väl insatta i.
Har de råd att sålla bort alla kompetenta människor av dessa skäl?
De som blir utköpta dyrt har blivit det för att de är värdefulla, annars hade de bara sagts upp på det vanliga sättet.
Man kan inte bara säga upp någon. Det måste finnas ett skäl. Att hänvisa till samarbetsproblem som skäl kan bli en långdragen historia för bägge parter.
Mycket enklare är det att komma överens om att man ger arbetstagaren goda vitsord om denne söker sig bort från företaget. Det kanske låter konstigt men är inte alls ovanligt. En arbetstagare som inte har rätt kemi på ett företag kanske har det på ett annat.
Jag hanterar ganska många kandidater tillsammans med vår HR-avdelning varje år så jag har sett och hört det mesta.
