Gemensam ekonomi
Under föräldraledigheten: Om ni inte delar 50/50 på den så är det för mig självklart att han ska kompensera dig förditt inkomstbortfall. Är det så att ni vill ha en helt uppdelad ekonomi så kanske det bästa inte är att han betalar mer för det gemensamma utan att han faktiskt kompenserar dig med pengar varje månad, och då tycker jag att det ska vara imräknat också vad han skulle ha förlorat om han vore fl, baserat på sin lön.
I övrigt kan man ju ha vilken uppdelning man vill förstås, gemensam, procentuell eller 50/50. Inget är objektivt rätt eller fel. Men fel blir det om ha  drar nytta av dig för att själv kunna göra karriär/orka med jobbet, utan att det är ömsesidigt eller att du kompenseras på annat sätt. 
Så ditt resonemang om tidiga mornar är minst lika logiskt som hans om lön. 
Om man har en 50/50modell med gemensamma utgifter är det viktigt att alla htgifter anpassa efter den som har lägst ekonomi. Ni får bo på ett sättsom du har råd med utan att det blir för jobbigt, åka på semestrar som passar din plånbok osv. Det är ju något som man får vara beredd på om man ska ha den uppdelningen. Så om du tex känner att du behöver spara mer för att känna dig ekonomiskt trygg är detrimligt att ni byter till ett billigare boende, som exempel.
